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薪資2.8千-3.5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 山東·濟(jì)南 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 2.8千-3.5千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 周末雙休 年底雙薪 年終分紅 餐補(bǔ) 帶薪年假 定期體檢 員工旅游
薪酬福利待遇:1.底薪+補(bǔ)助;2.年底雙薪+年底獎(jiǎng)金;3.享受標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn));4.住房公積金;5.雙休+國家法定節(jié)假日+7天有薪年假+12天有薪病假;6.額外意外傷害險(xiǎn);7.年度體檢+年度團(tuán)體活動(dòng)等。任職資格:教育背景:?大專及以上學(xué)歷,一年以內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:?能全面熟練掌握excel、word、ppt等辦公軟件;擅長數(shù)據(jù)分析處理;具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思考、邏輯思維能力以及較好的文字表達(dá)能力,有較強(qiáng)的解決問題的能力。?工作內(nèi)容:1、協(xié)助銷售部主管制定相關(guān)管理?xiàng)l例及有關(guān)文件整理;2、制定銷售室月度及年度計(jì)劃,配合市場拓展部,以實(shí)現(xiàn)工作順利發(fā)展以達(dá)成目標(biāo);3、統(tǒng)計(jì)銷售室日常各類報(bào)表,協(xié)助市場拓展部分工作報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及各類相關(guān)的數(shù)據(jù)分析;4、整理銷售部客戶資料,對(duì)寶貴的客戶資源進(jìn)行分類管理;5、協(xié)助統(tǒng)計(jì)代理公司的宣傳品的需求,及時(shí)申請(qǐng)訂制以配合代理公司正常的推廣活動(dòng);6、協(xié)調(diào)銷售室及其它部門工作,建立互助友好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系;7、幫助建立、協(xié)調(diào)、組織銷售室日常工作及維護(hù)代理公司的關(guān)系等;8、處理其它日常行政工作;9、上級(jí)主管安排的其他工作。
【亞聯(lián)財(cái)小額貸款】--山東省金融辦招商,政府戰(zhàn)略合作伙伴
?????--濟(jì)南最大的外資小額貸款有限公司
?????--香港新鴻基集團(tuán)(香港著名上市公司,股票號(hào):0086)成員企業(yè)公司概況
?????濟(jì)南亞聯(lián)財(cái)小額貸款有限公司是亞洲聯(lián)合財(cái)務(wù)有限公司全資子公司,亞洲聯(lián)合財(cái)務(wù)有限公司作為香港個(gè)貸行業(yè)引領(lǐng)者,從事小貸業(yè)務(wù)已超過20年,目前是香港最大的小額貸款有限公司。亞聯(lián)財(cái)于2007年進(jìn)駐國內(nèi),積極投身到大陸個(gè)貸市場的開拓。目前在全國范圍內(nèi),已擁有近十五間城市公司,包括深圳、沈陽、重慶、天津、成都、云南、大連、北京、武漢、上海、福州、哈爾濱等,全國員工(含香港)超過5000余人,支行數(shù)目全國超過160家,全國總投資已超過50億。是全國最大的外資小額貸款有限公司。其中濟(jì)南公司于2014年由山東省金融辦和歷下區(qū)政府聯(lián)合招商引資進(jìn)駐濟(jì)南。員工的發(fā)展【亞聯(lián)財(cái)】致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展,注重對(duì)員工的專業(yè)引導(dǎo),提供廣泛機(jī)會(huì),大力培養(yǎng)職業(yè)精英,通過人力資源的不斷升值,形成公司的核心競爭力,提升公司在業(yè)內(nèi)的地位。目前公司已建立并完善了人才的選、用、育、留管理體系,為員工設(shè)計(jì)出合理的晉升通道,公司多數(shù)中基層管理人員來自優(yōu)秀員工的晉升。員工一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),并享有以下福利:1、薪酬福利(1)薪水:具有行業(yè)競爭力薪水,固定工資+餐補(bǔ)+年底雙薪+花紅(2)業(yè)績:提成根據(jù)完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)比例享有相應(yīng)的業(yè)績提成(銷售代表)(3)福利:商業(yè)團(tuán)險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金)(4)培訓(xùn):提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)(5)假期:轉(zhuǎn)正員工享有7個(gè)工作日帶薪年休假、12天有薪病假、國家法定各類假期2、晉升提供公平、開放的競爭平臺(tái),鼓勵(lì)員工積極向上,競爭空缺職位,員工享有提升、晉升機(jī)會(huì)。3、職業(yè)生涯規(guī)劃根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿,并結(jié)合員工知識(shí)、技能及崗位要求,合理安置員工,在員工職業(yè)生涯方向提供指引,幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活,幫助員工成功,提升員工生活的追求和生活質(zhì)量。4、生活福利(1)提供免費(fèi)奶品、咖啡、茶飲;(2)提供年度健康體檢、旅游度假活動(dòng);(3)定期組織員工參與各類體育運(yùn)動(dòng)、戶外活動(dòng)?,F(xiàn)有員工興趣小組活動(dòng)(足球隊(duì)、籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、瑜伽健身班、區(qū)域活動(dòng)小組)。5、工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí),五天八小時(shí)。周一至周五,早9:00---晚18:00。公司的期望1、我們不僅提供工作機(jī)會(huì),更提供適宜人才職業(yè)發(fā)展的氛圍。歡迎您加入我們!2、求職者個(gè)人必須攜帶真實(shí)的個(gè)人資料及簡歷面試,如發(fā)現(xiàn)個(gè)人情況有虛假或失實(shí),公司將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》無條件與員工立即解除勞動(dòng)合同,并保留相關(guān)法律追究的權(quán)利。??良好的發(fā)展機(jī)遇,只待優(yōu)秀的你!
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