崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提供人才，完成招聘任務(wù)；?2、開拓、優(yōu)化招聘渠道，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書，及時(shí)發(fā)布維護(hù)招聘信息，高效的完成簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等，能獨(dú)立招聘所負(fù)責(zé)崗位人才；3、可以進(jìn)行人才盤點(diǎn)，給出盤點(diǎn)結(jié)果；4、建立后備人才庫(kù)，儲(chǔ)備人才，滿足組織發(fā)展提供后續(xù)人才保障。任職要求：1、年齡及知識(shí)結(jié)構(gòu)：28-35歲，第一學(xué)歷本科以上；2、工作經(jīng)驗(yàn)：5-15年，有5年以上園林、環(huán)保、建工等行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)類、工程類、設(shè)計(jì)類、拓展類核心層以上級(jí)別人才招聘；3、技能：具備良好的溝通能力、人際關(guān)系能力、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力、明銳的洞察能力和分析判斷力，親和力佳，熟練EXCEL、PPT制作等；4、具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感、使命感和推動(dòng)能力。高效的執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力和較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)。5、有行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。