主要職責：1、??執(zhí)行總經(jīng)理和其他上級領(lǐng)導下達的工作指令，負責本部門全面工作，組織、安排、督促本部門員工履行各自崗位職責；2、??全面負責員工招聘、培訓、考核、獎懲、調(diào)整晉升、離職等人力資源管理工作；3、?對公事務(wù)處理，新建廠房籌備及后續(xù)管理。4、??組織編制公司各部門、各崗位工作職責和公司綜合性規(guī)章制度；5、??起草公司各個時期綜合性工作計劃和總結(jié)、公司內(nèi)部通知、通告、通報等公司層級綜合性公文；6、??負責與政府及相關(guān)業(yè)務(wù)單位的聯(lián)絡(luò)，處理相關(guān)事宜，安排重要來賓的接待工作；7、??參與公司消防設(shè)施之日常維護、防火防盜等安全保衛(wèi)工作，參與處理公司突發(fā)事件；8、產(chǎn)業(yè)政策分析，政府各類補貼項目申報與引進等。任職資格：1、??本科及以上學歷，企業(yè)管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、??5年以上行政管理工作經(jīng)驗；3、??思路清晰，條理清楚，有優(yōu)秀的洞察力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。4、有相關(guān)政府工作背景優(yōu)先。
