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java開(kāi)發(fā)工程師

廣州建軟科技股份有限公司
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薪資2千-4千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 四川·成都 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 2千-4千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
節(jié)日福利 帶薪年假 全勤獎(jiǎng) 通訊補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 年底雙薪 五險(xiǎn)一金 周末雙休
崗位職責(zé):1、能獨(dú)立完成單獨(dú)模塊的編碼和單元測(cè)試工作;2、完成所負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)模塊的代碼維護(hù)工作;3、協(xié)助完成項(xiàng)目驗(yàn)收工作。4、能夠獨(dú)立或在他人指導(dǎo)下完成好項(xiàng)目計(jì)劃制定、業(yè)務(wù)調(diào)研、方案編寫(xiě)、二次開(kāi)發(fā)、客戶(hù)培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施及價(jià)值總結(jié)等工作,確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度;5、保持與客戶(hù)的良好溝通與合作,與他人協(xié)作完成項(xiàng)目驗(yàn)收和回款;6、遵循公司制定的項(xiàng)目管理制度,完成好實(shí)施日志、定期計(jì)劃與總結(jié)等工作,按照管理要求做好項(xiàng)目文檔及簽字、歸檔工作,及時(shí)、準(zhǔn)確地向公司反饋?lái)?xiàng)目狀態(tài)與問(wèn)題并提出建議;7、?能適應(yīng)項(xiàng)目需要下的出差。任職要求:1、具備良好的溝通能力和客戶(hù)關(guān)系協(xié)調(diào)能力;2、能夠較快適應(yīng)各種工作環(huán)境,能夠承受一定的工作壓力,愿意短期或長(zhǎng)期出差。
廣州建軟科技股份有限公司成立于2007年,專(zhuān)注于建設(shè)領(lǐng)域信息化、創(chuàng)新研發(fā)軟件產(chǎn)品、服務(wù)于推進(jìn)行業(yè)信息化管理水平;公司產(chǎn)品與服務(wù)涉及建筑、電力、水運(yùn)、通信等四大核心板塊業(yè)務(wù);旗下有“超人軟件品牌”。目前,本公司已通過(guò)“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證”,“雙軟企業(yè)認(rèn)證”,“ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證”?,是國(guó)內(nèi)頗具影響力的建設(shè)領(lǐng)域軟件和管理系統(tǒng)提供商,水運(yùn)領(lǐng)域市場(chǎng)占有率達(dá)80%以上。
????我們正在積極推進(jìn)“促進(jìn)建設(shè)領(lǐng)域信息化的可持續(xù)發(fā)展”的企業(yè)責(zé)任,堅(jiān)持在工程造價(jià)、施工BIM、工程檔案、項(xiàng)目管理、集團(tuán)管控、設(shè)計(jì)協(xié)同的項(xiàng)目實(shí)踐,以先進(jìn)的技術(shù)應(yīng)用來(lái)推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步。所積累的工程軟件研發(fā)、工程管理、項(xiàng)目運(yùn)維以及我們核心技術(shù),造價(jià)管理平臺(tái)(JCOST)、項(xiàng)目管理平臺(tái)(JPRO)、BPM工作流平臺(tái)(JBPM)、CAD設(shè)計(jì)管理平臺(tái)(PCAD)、檔案管理平臺(tái)(EPRO)等,可以為客戶(hù)實(shí)現(xiàn)線下軟件+線上平臺(tái)+移動(dòng)端+設(shè)備端的整合,推進(jìn)行業(yè)邁向建筑工業(yè)4.0的時(shí)代。
????我們緊密與國(guó)家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司、中國(guó)電力科學(xué)研究院、陜西省地方電力集團(tuán)、廣西水利電業(yè)集團(tuán)、中南電力設(shè)計(jì)院、廣東省電力設(shè)計(jì)院;交通部水運(yùn)工程定額站、中交四大航務(wù)工程局、中交五大勘察設(shè)計(jì)院;湖北電信工程公司、廣東省電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院、四川省廣電等單位為代表的企業(yè)開(kāi)展信息化合作,建立符合當(dāng)前以及未來(lái)建設(shè)工程信息化的理念和規(guī)范并廣泛運(yùn)用到工程建設(shè)中。
????我們核心技術(shù)與客戶(hù)業(yè)務(wù)的高度整合,提供系統(tǒng)研究、咨詢(xún)、開(kāi)發(fā)、實(shí)施、培訓(xùn)和服務(wù),真正為大中型建設(shè)企業(yè)提供一覽子信息化解決方案。為了更好的為用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的售前、二次開(kāi)發(fā)、實(shí)施、售后服務(wù),我司陸續(xù)在云南、四川、廣西、湖北、江蘇、陜西等地區(qū)設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)。公司福利介紹:
????1.工作時(shí)間:5天工作制,周一至周五8:30~18:00
????2.社保+公積金:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
????3.工資:固定工資+提成
????4.補(bǔ)貼:電話費(fèi)補(bǔ)貼+餐費(fèi)補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+節(jié)日補(bǔ)貼
????5.獎(jiǎng)勵(lì):月度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)
????6.年終:雙薪+年終提成+年終獎(jiǎng)
????7.假期:員工依法享受各種國(guó)家法定假期
????8.春節(jié):公司提前放假,至少12天。
????9.年假:員工轉(zhuǎn)正每年都有3天以上帶薪年假
????10.旅游:每年最少兩次的全體員工旅游計(jì)劃及2次以上的優(yōu)秀員工旅游計(jì)劃
????11.活動(dòng):公司年會(huì)、球類(lèi)活動(dòng)、旅游
????12.分紅:每年入職滿一年的優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員、主管、開(kāi)發(fā)人員可得到公司分紅,可以終身享有,公司銷(xiāo)售代表已涌現(xiàn)出一批年薪超20萬(wàn)
????公司對(duì)業(yè)績(jī)突出員工有完善的分紅權(quán)激勵(lì)制度聯(lián)系電話:?(020)87723075
聯(lián)系方式正在加載中......
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