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薪資0.6-1萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-22
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 南京-秦淮區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-11-09 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 0.6-1萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
招聘經(jīng)理 五險(xiǎn)一金 彈性工作 定期體檢 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金
1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃完成各類(lèi)金融人才的招聘任務(wù)
2、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展和公司發(fā)展步驟設(shè)定公司招聘規(guī)劃。
3、根據(jù)人員需求制定招聘方案,方案包括招聘方式、招聘渠道和招聘預(yù)算。
4、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)匹配度,進(jìn)行全國(guó)性人員招聘和人才引進(jìn)。
5、擬訂人力招聘成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;
6、完成其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上證券、基金、私募行業(yè)專(zhuān)職招聘工作經(jīng)驗(yàn),金融行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)人力資源管理各個(gè)模塊均有了解和認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī),尤其精通招聘模塊;
4、具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的思維判斷能力、嫻熟靈活的溝通交流技巧,較強(qiáng)的文字組織能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、積極、有創(chuàng)造力、談判能力、能夠承受較高工作壓力。
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