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薪資0.6-1萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 04-22
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 南京-秦淮區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-05 外語要求: 不限
工資待遇: 0.6-1萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
招聘經(jīng)理 五險一金 彈性工作 定期體檢 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金
1、根據(jù)公司招聘計劃完成各類金融人才的招聘任務
2、負責根據(jù)業(yè)務進展和公司發(fā)展步驟設定公司招聘規(guī)劃。
3、根據(jù)人員需求制定招聘方案,方案包括招聘方式、招聘渠道和招聘預算。
4、根據(jù)公司的業(yè)務匹配度,進行全國性人員招聘和人才引進。
5、擬訂人力招聘成本預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行;
6、完成其他上級領導交辦的工作任務;
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2、2年以上證券、基金、私募行業(yè)專職招聘工作經(jīng)驗,金融行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗;
3、對人力資源管理各個模塊均有了解和認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī),尤其精通招聘模塊;
4、具有嚴謹細致的思維判斷能力、嫻熟靈活的溝通交流技巧,較強的文字組織能力和良好的團隊合作意識;
5、積極、有創(chuàng)造力、談判能力、能夠承受較高工作壓力。
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