崗位職責:1.?制定實施銷售計劃,積極開拓中小微企業(yè)客戶及相關合作渠道,為中小微企業(yè)客戶提供投融資產(chǎn)品、針對性的信貸融資方案;2.?持續(xù)監(jiān)控銷售流程,、掌握團隊及成員的業(yè)績表現(xiàn),組織構建專業(yè)高效的銷售團隊,達成公司規(guī)定的銷售業(yè)績考核目標;3.?協(xié)調(diào)業(yè)務部門與投資部、資金部、渠道部等后臺部門的業(yè)務溝通,協(xié)助客戶經(jīng)理拓展客戶、促成業(yè)務成交,對內(nèi)做好團隊業(yè)務培訓及銷售管理,對外維護客戶關系、樹立公司良好的專業(yè)形象。任職要求:1、大專及以上學歷,30周歲以下,形象氣質(zhì)佳,良好的商務表達及溝通協(xié)調(diào)能力;2、3年以上銷售工作經(jīng)驗,至少有一年以上深圳本地銷售工作經(jīng)驗;3、有中小企業(yè)招商、培訓、商務服務或金融行業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先;4、具備一定的團隊管理能力,至少有1年銷售團隊管理工作經(jīng)驗;5、工作目的明確、銳意進取、敢于挑戰(zhàn)高薪、抗壓力及執(zhí)行力強,為人誠信正直、陽光熱情,有良好的職業(yè)操守及服務意識;薪酬福利:1、薪酬構成:高底薪+業(yè)務提成+服務年薪獎+年終利潤分紅;2、其他福利:五險一金、帶薪年假、一年三節(jié)額外福利、15天春節(jié)假期;3、集體活動:每半年一次旅游,每月組織團建活動、生日會,努力工作努力玩;4、學習成長:定期員工內(nèi)部培訓、優(yōu)秀員工外派學習;新員工導師培養(yǎng)制度、優(yōu)秀員工輪崗制度完備;5、職業(yè)發(fā)展:以績效為核心,“員工—管理層—股東合伙人”的晉升標準明確、管道通暢;公司設有員工持股計劃,為優(yōu)秀員工提供期權激勵,與員工分享公司發(fā)展成果。