崗位職責：1.?制定實施銷售計劃，積極開拓中小微企業(yè)客戶及相關合作渠道，為中小微企業(yè)客戶提供投融資產(chǎn)品、針對性的信貸融資方案；2.?持續(xù)監(jiān)控銷售流程,、掌握團隊及成員的業(yè)績表現(xiàn)，組織構建專業(yè)高效的銷售團隊，達成公司規(guī)定的銷售業(yè)績考核目標；3.?協(xié)調(diào)業(yè)務部門與投資部、資金部、渠道部等后臺部門的業(yè)務溝通，協(xié)助客戶經(jīng)理拓展客戶、促成業(yè)務成交，對內(nèi)做好團隊業(yè)務培訓及銷售管理，對外維護客戶關系、樹立公司良好的專業(yè)形象。任職要求：1、大專及以上學歷，30周歲以下，形象氣質(zhì)佳，良好的商務表達及溝通協(xié)調(diào)能力；2、3年以上銷售工作經(jīng)驗，至少有一年以上深圳本地銷售工作經(jīng)驗；3、有中小企業(yè)招商、培訓、商務服務或金融行業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先；4、具備一定的團隊管理能力，至少有1年銷售團隊管理工作經(jīng)驗；5、工作目的明確、銳意進取、敢于挑戰(zhàn)高薪、抗壓力及執(zhí)行力強，為人誠信正直、陽光熱情，有良好的職業(yè)操守及服務意識；薪酬福利：1、薪酬構成：高底薪+業(yè)務提成+服務年薪獎+年終利潤分紅；2、其他福利：五險一金、帶薪年假、一年三節(jié)額外福利、15天春節(jié)假期；3、集體活動：每半年一次旅游，每月組織團建活動、生日會，努力工作努力玩；4、學習成長：定期員工內(nèi)部培訓、優(yōu)秀員工外派學習；新員工導師培養(yǎng)制度、優(yōu)秀員工輪崗制度完備；5、職業(yè)發(fā)展：以績效為核心，“員工—管理層—股東合伙人”的晉升標準明確、管道通暢；公司設有員工持股計劃，為優(yōu)秀員工提供期權激勵，與員工分享公司發(fā)展成果。