1、負(fù)責(zé)市場運(yùn)營計(jì)劃收集提交，流程跟蹤與及時反饋；2、負(fù)責(zé)各模塊培訓(xùn)計(jì)劃的對接，后期學(xué)習(xí)心得分享收集發(fā)布；3、負(fù)責(zé)部門運(yùn)營活動聯(lián)絡(luò)、參與及支持，相關(guān)會議組織記錄，工作清單跟進(jìn)；4、負(fù)責(zé)部門運(yùn)營活動資料收集，按時間及分類科目歸檔；5、協(xié)助各商管區(qū)進(jìn)行大數(shù)據(jù)收集，整理并提交相關(guān)部門；6、部門內(nèi)電話接聽、文檔管理、??6S整理、工作日程安排等；7、完成上級交付的其他工作。任職資格：1、年齡24-35周歲，大專及以上學(xué)歷;2、熟練使用Office辦公軟件，具備一定的市場分析及判斷能力，服務(wù)意識；3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有同職位經(jīng)歷者優(yōu)先；4、容貌端莊，理解能力強(qiáng)，做事有條理；5、性格外向，心態(tài)樂觀，具備良好表達(dá)、溝通及執(zhí)行能力薪資福利：1、薪酬待遇：公司實(shí)行績效制(基本工資+績效工資)，豐厚的具有競爭力的薪酬體系。2、職業(yè)發(fā)展：公司具有完備的員工職業(yè)生涯管理和績效管理體系，擁有完善的晉升機(jī)制和個人發(fā)展空間和方向。3、社會保險金：完善的員工保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險）及住房公積金，每年進(jìn)行定期體檢。4、各類假期：提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假以及其他假期。5、培訓(xùn)：完善的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制，在職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。6、公司設(shè)施：優(yōu)良的辦公環(huán)境、先進(jìn)的辦公設(shè)備、員工餐廳。7、節(jié)日活動：公司倡導(dǎo)健康豐富的業(yè)余生活，生日聚會，傳統(tǒng)節(jié)日禮物，拓展活動等。