崗位職責(zé)：1、管理和指導(dǎo)所帶領(lǐng)的團隊?
l??與團隊成員溝通、清楚詳細的工作目標及工作描述
l??與團隊成員討論制訂工作目標及行動計劃，并跟蹤執(zhí)行情況
l??幫助團隊成員了解相關(guān)專業(yè)知識，提高銷售技巧
l??指導(dǎo)團隊客戶拜訪，頻率要達到公司的要求
l??及時準確的傳達公司政策、制度等給團隊每一位成員
l?對新入職人員，于入職前15天給他們工作描述，并在工作中給予指導(dǎo)，二個月后給他們做試用期評估。
2.制定積極、合理的地區(qū)銷售目標和行動計劃，并達到目標
3.對所屬人員進行相應(yīng)的輔導(dǎo)、選拔和績效管理
4.研究合作企業(yè)的需求和發(fā)展市場，確定市場的潛力并保持銷售的持續(xù)穩(wěn)定增長
l??與公司各部門溝通合作，執(zhí)行公司的策略
l??根據(jù)公司要求，完成招聘工作
5.嚴格遵守公司財務(wù)及人事管理有關(guān)相關(guān)規(guī)定
財務(wù)：了解年度預(yù)算，避免超支;?費用控制在預(yù)算范圍之內(nèi);遵守財務(wù)報銷規(guī)定
人事行政：了解單位人力資源管理及行政管理相關(guān)制度，并確保團隊執(zhí)行
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作
任職資格：
醫(yī)學(xué)背景+項目策劃、項目管理經(jīng)驗?
教育程度：?？萍耙陨蠈W(xué)歷
專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗：3年以上從業(yè)經(jīng)驗
知識技能：醫(yī)學(xué)+項目管理+市場營銷
能力模型：應(yīng)變能力、邏輯能力，協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃能力