崗位職責:1、負責調(diào)查公司年度招聘需求,制定年度招聘計劃;?2、負責公司社會招聘和校園招聘執(zhí)行,滿足公司用人需求;?3、協(xié)助其他辦事處的招聘工作;?4、負責開發(fā)和維護招聘渠道,利用各種招聘渠道,快速滿足公司的人才需求,并負責搭架公司人才梯隊;5、關(guān)注稀缺人才,建立人才數(shù)據(jù)庫;?6、負責制作月度、季度、年度的招聘報告表;7、負責公司中層管理培訓(xùn)、各部門培訓(xùn)跟蹤,調(diào)查年度培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計劃,組織、跟蹤培訓(xùn)。?8、負責對公司新入職員工進行崗前培訓(xùn);9、負責中長期人才培養(yǎng)項目的組織及實施;10、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)。?崗位要求:1、行政管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷,2年以上招聘及培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗2、熟悉各種招聘渠道、善于整合資源;具備較好的洞察力及辨析能力,能承受工作壓力;3、有豐富的培訓(xùn)管理與組織實施經(jīng)驗;4、積極主動、工作責任心強、工作踏實。