崗位職責:1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案;2、制定年度培訓預算,根據(jù)各季度、月度實際培訓情況制作滾動預算及預算達成;3、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;4、講授培訓課程,解答疑難問題等;5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。任職資格:1、本科以上學歷,?在200-300的公司團隊培訓1年以上;?2、有從事過教育行業(yè)和銷售經驗者優(yōu)先錄用!?3、熟悉相關業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;5、熟練使用辦公軟件,可制作課件。薪資福利:試用期3500+提成,轉正4000+提成,基本薪資能達到6000到8000社會五險+法定節(jié)假日+生日福利+節(jié)日福利+年度旅游發(fā)展方向:1、朝著培訓經理方向發(fā)展,成為培訓方面的管理型人才??????????2、朝著培訓師方向發(fā)展,成為專業(yè)的培訓師