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薪資1萬-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-07
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 遼寧·沈陽 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-30 外語要求: 不限
工資待遇: 1萬-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
餐補 通訊補貼 高溫補貼 節(jié)日福利 帶薪年假 員工旅游 每年多次調(diào)薪
1、全面負(fù)責(zé)公司在建工程項目的指導(dǎo)及管理工作;2、組織制定公司各項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核3、負(fù)責(zé)主持工程例會,解決協(xié)調(diào)項目施工中的各種問題;4、對現(xiàn)場施工質(zhì)量進行監(jiān)控和指導(dǎo),解決項目實施過程中的質(zhì)量問題;5、指導(dǎo)項目的實施,監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質(zhì)量,協(xié)調(diào)監(jiān)理單位,設(shè)計單位,業(yè)主單位等外部工作關(guān)系;6、負(fù)責(zé)對工程成本進行控制;7、起草及審核有關(guān)工程方面的協(xié)議,合同、報告等;8、對項目的進度、安全、成本等為公司提出具體的合理化建議。任職資格1、大專及以上學(xué)歷,建筑、土木、室內(nèi)設(shè)計、結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè);2、5年以上項目管理經(jīng)歷,具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟悉工程現(xiàn)場施工過程管理,對工程設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗;4、富于創(chuàng)新精神和團隊精神,勇于接受挑戰(zhàn)。工作地址大東區(qū)廣宜街21號明城國際A座25樓
遼寧金麒麟建設(shè)工程股份有限公司(簡稱:金麒麟公司)創(chuàng)建于2005年,注冊資本3000萬人民幣。公司長期致力于全國范圍內(nèi)的各類裝飾工程建設(shè),具備建筑裝飾裝修專業(yè)承包一級、建筑裝飾裝修設(shè)計甲級資質(zhì)、建筑工程施工總承包叁級資質(zhì)、承裝(修、試)電力設(shè)施五級。金麒麟公司從創(chuàng)建至今,經(jīng)十余年“礪煉”,一直在裝飾裝修、維修業(yè)以“服務(wù)式經(jīng)營”為其存在方式和經(jīng)營定位。公司始終遵循專業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略,依托卓越的工藝技術(shù),嚴(yán)格執(zhí)行全過程的高端標(biāo)準(zhǔn)。憑借著公司求真務(wù)實的工作態(tài)度,科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?、完善的崗位考核制度,為精品項目的打造提供堅實基礎(chǔ)。公司獲得省、市裝飾裝修多項優(yōu)秀獎項,同時樹立了業(yè)內(nèi)良好口碑。金麒麟公司規(guī)章制度健全,管理體系完善。公司提倡簡潔高效和扁平化管理,并推行以成果為導(dǎo)向的目標(biāo)業(yè)績管理。創(chuàng)新、專注、持恒、穩(wěn)健,成就了金麒麟股份公司的務(wù)實經(jīng)營風(fēng)格,并使金麒麟以“更大、更快、更強”模式的發(fā)展成為必然。為提升公司品牌價值和社會知名度,拓展經(jīng)營發(fā)展空間,金麒麟公司于2016年3月正式登錄新三板。并預(yù)計在2019年實現(xiàn)A股上市,預(yù)計產(chǎn)值達3億。未來公司將提高技術(shù)水平,擴大經(jīng)營規(guī)模,尤其是提高核心競爭力,使企業(yè)裂變發(fā)展,實現(xiàn)整合產(chǎn)業(yè)、服務(wù)社會的企業(yè)愿景。入職所需資料如下:1.出示身份證原件及提供復(fù)印件1張;2.二寸免冠照片2張;3.最高學(xué)歷證明原件及復(fù)印件1張;實習(xí)生提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1張;4.戶口本首頁及本人頁復(fù)印件各1張;5.離職證明:終止解除勞動合同證明書;6.變動通知單;7.就業(yè)失業(yè)登記證;8.醫(yī)???社會保障卡復(fù)印件1張;9.建設(shè)銀行卡(在沈陽用本人身份證辦理)復(fù)印件1張;10.職稱原件及復(fù)印件1張;關(guān)鍵崗位人員(財務(wù)、采購、技術(shù)、高管等)需要額外提供:11.居住證明;12.個人信用報告;13.無犯罪記錄證明;14.相關(guān)崗位專業(yè)資質(zhì)證書。
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