崗位職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)公司管理體系/內(nèi)部控制制度推導(dǎo)與維護(hù)?。?2.?檢查及復(fù)核內(nèi)部控制制度之缺失及衡量營(yíng)運(yùn)之效果及效率,并適時(shí)提供改進(jìn)建議,以確保內(nèi)部控制制度得以持續(xù)有效實(shí)施及作為檢討修正內(nèi)部控制制度之依據(jù)。?3.?擬訂年度稽核計(jì)劃書(shū),進(jìn)行確實(shí)執(zhí)行,據(jù)以檢查公司之內(nèi)部控制制度,并檢附工作底稿及相關(guān)資料等作成稽核報(bào)告。?4.?負(fù)責(zé)對(duì)于檢查所發(fā)現(xiàn)之內(nèi)部控制制度缺失及異常現(xiàn)象,據(jù)實(shí)揭露于稽核報(bào)告,并于該報(bào)告?陳核加以追蹤,定期作成追蹤報(bào)告。?5.?負(fù)責(zé)成本管控之稽查。6.?負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。任職要求：1.具有較強(qiáng)的責(zé)任感和正義感，愿意主動(dòng)指出別人的缺失及問(wèn)題；2.思維敏銳，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析及解決能力；3.對(duì)制造企業(yè)運(yùn)作相關(guān)制度和流程﹑ERP系統(tǒng)的運(yùn)用有所了解；4.具備一定的企業(yè)管理及生產(chǎn)管理知識(shí)，若精通財(cái)會(huì)知識(shí)與實(shí)務(wù)，則更佳。
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