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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-12
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 全國 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-16 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險 績效獎金 節(jié)日福利 全勤獎
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)圍繞公司的質(zhì)量管理體系,實施有效監(jiān)控,確保產(chǎn)品品質(zhì)、實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn);
2、組織制定公司年度質(zhì)量計劃,并負(fù)責(zé)實施;
3、定期、準(zhǔn)確向上級主管和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量管理信息,為公司質(zhì)量管理決策提供決策依據(jù);
4、負(fù)責(zé)制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度并貫徹實施;
5、?負(fù)責(zé)按產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定適合公司的產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗程序,(從新品開發(fā)、進(jìn)料檢驗、制程管控、出品檢驗、售后及持續(xù)改進(jìn)與供應(yīng)商管理等),監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
6、對公司有關(guān)品質(zhì)的質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況負(fù)責(zé);
7、?協(xié)助采購部對供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)管理,定期組織對供應(yīng)商進(jìn)行評審與考核;
8、?通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計,分析公司質(zhì)量狀況,發(fā)現(xiàn)隱藏的質(zhì)量隱患,尋求質(zhì)量改進(jìn)的機會;
9、?定期組織召開質(zhì)量分析會,制定改善方案并跟蹤執(zhí)行與實施效果;
10、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行有關(guān)質(zhì)量方面的溝通,建立品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn)和限度樣品,處理客戶質(zhì)量投訴;
11、客戶稽核陪審,驗貨支持;
12、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)制定品管部發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè),負(fù)責(zé)部門人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核,提高部門業(yè)務(wù)能力;
13、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量檢測儀器儀表的管理,定期進(jìn)行內(nèi)、外校準(zhǔn),保證各種檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
14、完成上級交待的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,從事生產(chǎn)型企業(yè)品質(zhì)管理或項目管理相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗,家具,五金行業(yè)背景優(yōu)先;
2、掌握并能熟練應(yīng)用先進(jìn)的質(zhì)量管理工具和方法,帶領(lǐng)團(tuán)隊解決質(zhì)量問題;
3、具備豐富的品質(zhì)管理經(jīng)驗:從供應(yīng)商管理、進(jìn)料品質(zhì)管理、制程品質(zhì)管理到最終的客戶服務(wù)、品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)等均有相關(guān)經(jīng)驗;
4、能自行制定品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn),具備質(zhì)量控制文件編制能力;
5、熟練掌握QC質(zhì)量管理七大手法,熟練掌握8D/三現(xiàn)五原則等質(zhì)量分析及質(zhì)量改進(jìn)工具;
6、熟悉ISO質(zhì)量管理體系及5S專業(yè)知識,有ISO9001內(nèi)審證更佳;
8、具有較強的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力;
9、具有清晰的邏輯思維、獨擋一面、團(tuán)隊精神、抗壓能力。
上班地點:廈門市同安區(qū)/廈門市海滄新陽工業(yè)區(qū)
上班時間:大小周/7.5小時(周六08:00上班,16:30下班或08:30上班,17:00下班)
廈門瑞川復(fù)材科技有限公司主要生產(chǎn)花園用品、五金制品。產(chǎn)品主要銷往北美及歐洲市場。公司規(guī)模逐漸擴大發(fā)展中,現(xiàn)特向社會招賢納士。期待著有識之士加盟我們這個充滿激情、機遇、有活力又和諧平等、以人為本的年輕團(tuán)隊,與我們共謀發(fā)展去創(chuàng)造幸福美好的未來生活。一、福利待遇1、年終績效獎金2、繳納社會保險(醫(yī)療、生育、工傷、養(yǎng)老、失業(yè))3、享有法定假期:如婚假、產(chǎn)假、喪假、孕檢假、陪產(chǎn)假、年假?等4、食住情況:伙食補助100元/月,住房津貼100元/月.5、工?齡?獎:工作滿1年80元/月,2年130元/月,3年180元/月,以此類推。7、節(jié)日福利:享有法定節(jié)假日,節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品,中秋節(jié)舉辦中秋博餅,年終優(yōu)秀人員評比及尾牙大抽獎等。8、活動及旅游:公司定期舉辦各類節(jié)日活動,如運動會比賽,技術(shù)競賽及戶外旅游等。二、人文活動:透過多樣化組織登山、籃球、聚餐、書法、旅游等活動,提升同仁的健康與休閑生活,傳遞同仁之間的心靈能量與溫暖,搭建同仁之間相互關(guān)懷的情感橋梁。三、我們?nèi)瞬艃r值觀①尊重員工,公正坦誠相待②培訓(xùn)員工,幫助員工發(fā)展③肯定員工的成績和價值④發(fā)展員工的專長和潛能⑤使員工利益和公司利益融合在一起,組成為企業(yè)共同目標(biāo)奮斗的團(tuán)隊
聯(lián)系方式正在加載中......
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