1、根據(jù)公司月度工作計(jì)劃總結(jié)會(huì)議，提交品管部月度計(jì)劃總結(jié)和績(jī)效考核文件；2、制定和完善品管部的各項(xiàng)管理制度、檢驗(yàn)操作規(guī)范、檢測(cè)設(shè)備操作規(guī)程、品管部各崗位工作流程及有關(guān)規(guī)定；3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品及物料的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)程序和檢驗(yàn)方法；編制和完善質(zhì)檢操作文件，對(duì)各部門的質(zhì)量控制提出合理化建議；4、負(fù)責(zé)對(duì)公司進(jìn)廠各類物料（含外協(xié)件）質(zhì)量檢驗(yàn)，對(duì)質(zhì)量問題提出質(zhì)異處理意見；5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)，新產(chǎn)品驗(yàn)收、制程過程巡檢。并對(duì)不合格的產(chǎn)品和驗(yàn)收未6、配合技術(shù)開發(fā)部進(jìn)行新產(chǎn)品的檢測(cè)和驗(yàn)收，協(xié)助編制產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)指標(biāo)并做好產(chǎn)品的送檢工作；協(xié)助做好質(zhì)量檔案工作；7、負(fù)責(zé)質(zhì)量異常問題的分析和處理，編制每月質(zhì)量分析報(bào)告，組織每月質(zhì)量分析會(huì)議；8、負(fù)責(zé)部門的人員管理，包括組織和實(shí)施人員的專業(yè)能力提升，工作效率和方法提升等活動(dòng)；任職要求：1、大專以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)，年齡在26-35歲之間；2、合資、外資制造業(yè)企業(yè)品管主管2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，有內(nèi)審員資格證書；4、熟悉各種產(chǎn)品或器件的檢驗(yàn)方法和技巧；熟練使用各種檢測(cè)、試驗(yàn)設(shè)備和儀器；
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