1、要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，積極努力完成學院和董事會下達的各類任務；
2、?全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況；
3、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司的遠景目標；
4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標；
5、全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作；
6、檢查、督促和協(xié)調公司各部門的工作進展；
7、提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。
8、審定、批準公司管理制度或相關規(guī)定。
任職要求：
1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、具備5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能，熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；
4、發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；
5、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
6、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強，為人干練、踏實；
