崗位職責：1.在部門經理的指導下，編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并協助落實執(zhí)行。?2.組織全體組員高效迅速的參與或完成公司及部門組織的各類銷售活動和各項任務。?3.不斷總結小組人員的銷售方式和技巧并提出有創(chuàng)建性的營銷方法及建議。????4.負責制定顧問的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施。????5.負責對顧問的日常業(yè)務專業(yè)知識培訓、意向客戶談單的指導、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、流程順利進行。????6.對顧問的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議。????7.協助各部門順利完成業(yè)務的整個服務過程。????8.配合上級領導交給的其他各項任務。????任職要求：1.認真學習專業(yè)知識,全面掌握建筑市場的變化，及時了解并關注行業(yè)政策。????2、對建筑市場中的企業(yè)客戶要熟悉企業(yè)的基本信息，了解企業(yè)未來的發(fā)展方向和需求。????3、針對小組的意向企業(yè)客戶，主管協助顧問判斷出客戶的風險程度,對客戶的問題進行診斷分析,根據企業(yè)實際情況制定出合理有序且高質量的服務方案，并促成企業(yè)與我公司正式合同的簽定。????4、負責協助并解決合作企業(yè)過程中的突發(fā)事件發(fā)生，協助顧問做好全程跟蹤等服務工作，以優(yōu)質的服務完成團隊的每一項任務。????5.及時反饋企業(yè)客戶對我公司的服務所提出的建議等各方面需求信息。????6.對于組員階段性成長的培訓,業(yè)務的指導,工作的定期檢查與監(jiān)督。????7.對于組員的考核與階段性增減計劃的實施。????8.協同完成業(yè)務指標。
