崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)分子公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)核算和財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)，并收集、整理制度執(zhí)行中的建議和意見。
2、跟進(jìn)并指導(dǎo)分子公司落實(shí)財(cái)務(wù)專項(xiàng)工作：如資產(chǎn)評(píng)估、股權(quán)收購、利潤(rùn)分配等。
3、負(fù)責(zé)三級(jí)公司初始化工作，如新賬套設(shè)立、財(cái)務(wù)管理體系搭建、流程制度建設(shè)、表格模板設(shè)計(jì)、新賬戶開立、稅務(wù)工商辦理、稅收優(yōu)惠政策爭(zhēng)取等。
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)費(fèi)控系統(tǒng)管理，如人員調(diào)整及變更、日常費(fèi)控問題等。
5、建立健全預(yù)算管理制度及預(yù)算管理相關(guān)工作流程。并根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各分子公司及各部門編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算；整理編制業(yè)務(wù)部門、職能部門、各分子公司各月份及年度費(fèi)用預(yù)算匯總表。
6、全過程、適時(shí)跟蹤監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)向集團(tuán)總部反饋預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的超支等問題查處原因,提出合理的解決方案。
7、審核分子公司預(yù)算調(diào)整方案的合理性。
8、負(fù)責(zé)考核各分子公司及部門財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況，撰寫預(yù)算執(zhí)行報(bào)表及預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告，根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)的申報(bào)。
9.定期對(duì)分子公司現(xiàn)場(chǎng)檢查，出具檢查工作報(bào)告，后續(xù)協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)檢查問題。
10、協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科學(xué)歷，同時(shí)具備中級(jí)以上職稱；
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上大型集團(tuán)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法、經(jīng)濟(jì)法等法規(guī)政策以及上市公司內(nèi)部控制管理；
4、具備良好的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，解決問題能力，計(jì)劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，跨部門溝通能力；
5、能承受較大的壓力，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、能接受短期出差工作。