1.協(xié)助公司總工程師做好產(chǎn)品、技術(shù)和工藝的開(kāi)發(fā)工作，及時(shí)向總工反饋相關(guān)的技術(shù)和管理問(wèn)題；
2.組織開(kāi)展國(guó)內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品、技術(shù)和工藝發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)查研究，以及同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品和技術(shù)有關(guān)信息的收集、整理、分析；
3.負(fù)責(zé)院士專家工作站、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)的日常工作；負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外同行業(yè)企業(yè)間的技術(shù)交流與合作，與相關(guān)的高等院校、科研院所、企事業(yè)單位開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作；
4.參與公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，對(duì)潛在或具體的項(xiàng)目和用戶進(jìn)行跟蹤，進(jìn)行用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；
5.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算方案，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和市場(chǎng)需求，準(zhǔn)確把握研發(fā)方向，主持編制公司科技創(chuàng)新中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；
6.組織編制年度研發(fā)費(fèi)用預(yù)算、合理分配各專業(yè)組（項(xiàng)目組）研發(fā)經(jīng)費(fèi)，并按照高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出的有關(guān)要求，協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好研發(fā)費(fèi)用的歸集、核算；
7.組織制定公司產(chǎn)品、技術(shù)和工藝開(kāi)發(fā)相關(guān)的工作制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的制定、更新和研發(fā)信息記錄的管理和保持，做好科技檔案管理和技術(shù)保密工作；
8.負(fù)責(zé)橫向和縱向科技項(xiàng)目和科研經(jīng)費(fèi)的申報(bào)；負(fù)責(zé)政府科研課題以及各類政府補(bǔ)助科技項(xiàng)目的申報(bào)和管理；負(fù)責(zé)公司專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)和管理；
9.組織開(kāi)展新產(chǎn)品、新技術(shù)和新工藝開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的策劃、可行性研究，提出新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃和項(xiàng)目建議書(shū)，審核科技項(xiàng)目的立項(xiàng)申請(qǐng)、項(xiàng)目定義、總體技術(shù)方案、技術(shù)路線和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，組織和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；
10.根據(jù)公司總體的研發(fā)目標(biāo)和計(jì)劃，分解確定各專業(yè)組（項(xiàng)目組）研發(fā)目標(biāo)和研發(fā)計(jì)劃，按照項(xiàng)目管理的方法對(duì)科技項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工作結(jié)構(gòu)分解、進(jìn)度成本等過(guò)程管理、項(xiàng)目變更階段性考核評(píng)審、結(jié)題驗(yàn)收評(píng)審以及最終的質(zhì)量評(píng)估和技術(shù)總結(jié)，并對(duì)科技項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行初始分配；
11.負(fù)責(zé)研中試車間設(shè)備、材料和基礎(chǔ)設(shè)施的管理，主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；
12.統(tǒng)籌安排研發(fā)中心日常工作，主持工作例會(huì)、安排部署工作，制定并落實(shí)年度工作目標(biāo)、季度和月度工作計(jì)劃、科技項(xiàng)目階段任務(wù)計(jì)劃；
13.配合人力資源部門做好研發(fā)中心的組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員管理、績(jī)效考核、崗位晉升、薪酬調(diào)整、職稱評(píng)聘，以及簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議核心技術(shù)人員范圍的界定；
14.制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
任職要求：
1、博士或碩士學(xué)歷，環(huán)境工程（固廢處置與利用或泥土污染控制方向）、無(wú)機(jī)非金屬材料工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上固廢處置與利用或泥土污染控制或工程機(jī)械設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉科研項(xiàng)目管理的流程和規(guī)范、研發(fā)經(jīng)費(fèi)的歸集核算，對(duì)項(xiàng)目管理知識(shí)體系有一定的了解；
4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃與組織、溝通協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力，創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
5、積極主動(dòng)、勤勉自律、誠(chéng)實(shí)守信，敢于擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心強(qiáng)。