崗位職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)信息的收集、整合匯總和綜合分析，做出有質(zhì)量、有價(jià)值的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，并按時(shí)為上級提供可行性報(bào)告，提出合理化建議；
2.負(fù)責(zé)做好店鋪、熱銷產(chǎn)品和新品的日常數(shù)據(jù)收集和競爭對手的數(shù)據(jù)收集，檢測活動(dòng)效果并做好報(bào)表分析，以便運(yùn)營決策參考；
3.負(fù)責(zé)對店鋪的UV、PV、訪問深度、跳失率、轉(zhuǎn)化率、熱點(diǎn)圖等做專業(yè)數(shù)據(jù)分析；建立流量監(jiān)控指標(biāo)體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營問題，提出改善方案；為產(chǎn)品、運(yùn)營及市場推廣的優(yōu)化提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持；
4.負(fù)責(zé)用戶行為分析，對用戶訪問流量日志進(jìn)行數(shù)據(jù)提取，分析用戶的行為特征，為不同類型的用戶提供相應(yīng)的運(yùn)營建議；
5.負(fù)責(zé)建立運(yùn)營數(shù)據(jù)分析模型，提供各種數(shù)據(jù)分析、評估的方法，諸如流量分析、轉(zhuǎn)化率、流失率分析、訪問路徑等等；
6.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)價(jià)值的深入挖掘，利用交易數(shù)據(jù)庫以及主流統(tǒng)計(jì)分析工具對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，挖掘平臺上的行為數(shù)據(jù)及其蘊(yùn)含的商業(yè)價(jià)值；
7.負(fù)責(zé)定期提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)；
8.及時(shí)按要求完成運(yùn)營下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格：
1.年齡23-30歲，中專（高中）及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，數(shù)學(xué)成績好，對數(shù)據(jù)敏感度高，具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析運(yùn)用能力和邏輯思維能力。必須具備至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉淘寶天貓規(guī)則，對數(shù)據(jù)分析有獨(dú)到見解；思維靈活，能獨(dú)立開展工作，能及時(shí)向上級反饋個(gè)人工作進(jìn)展和工作思路；
2.?對店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)行為有深刻理解，擅長分析運(yùn)營商家數(shù)據(jù)，用戶數(shù)據(jù)，并能挖掘其行為特征及價(jià)值增值點(diǎn)；
3.?熟練掌握并操作運(yùn)用辦公軟件（Word、Excel、PPT）和各類公式函數(shù)；
4.為人正直誠信，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德。服從公司和上級管理與工作安排，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；
5、敢于挑戰(zhàn)自我，熱愛網(wǎng)絡(luò)銷售及推廣工作，對電子商務(wù)發(fā)展有清晰的認(rèn)識和堅(jiān)定的信念，有創(chuàng)新意識。
薪酬福利：
薪資水平：具體薪資可根據(jù)能力和水平面談詳議。公司提供有競爭力的薪資，同時(shí)每年公司將根據(jù)年度經(jīng)營狀況及員工工作表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)男劫Y調(diào)整。
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