崗位職責(zé):1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)人事、行政管理制度的貫徹、監(jiān)督、執(zhí)行;2、考勤、人事檔案管理,及時(shí)更新員工資料信息,完善員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù);3、招聘渠道的拓展與維護(hù),招聘信息發(fā)布更新及簡(jiǎn)歷篩選與邀約工作;4、協(xié)助部門經(jīng)理做好新員工入職培訓(xùn)與在崗培訓(xùn)的組織、反饋,跟進(jìn)員工培訓(xùn)效果;5、公司固定資產(chǎn)與辦公用品管理,負(fù)責(zé)行政辦公費(fèi)用的報(bào)銷、統(tǒng)計(jì);6、協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)展企業(yè)文化宣傳推廣及員工活動(dòng)的組織,維護(hù)與處理公司員工關(guān)系;7、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng);任職要求:1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、熟悉人事行政管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程,掌握國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī);3、性格開(kāi)朗,語(yǔ)言文字組織表達(dá)能力良好,具有良好的抗壓能力,有活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;