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薪資4千-6千元/月
工作性質: 全職 更新日期: 02-10
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 山東·青島 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-21 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 健身俱樂部 餐補 通訊補貼 定期體檢 節(jié)日福利 不加班
崗位職責:、建立和完善公司的招聘流程和培訓體系;2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;3、開拓、維護、評估各類招聘渠道;4、制定招聘文案,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告;5、組織招聘、甄選、面試、入職引導;6、進行聘前測試、建立甄別及背景調查工作;7、根據(jù)工廠與項目現(xiàn)場對產業(yè)工人的需求,開發(fā)、維護校企合作;8、制定培訓計劃并參與培訓。任職要求:1、30-45歲;(一本或二本,統(tǒng)招)2、本科及以上學歷,企業(yè)管理或人力資源管理等相關專業(yè);3、三年以上企業(yè)招聘經驗4、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗;對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧;5、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;6、有較好的人力資源管理者素養(yǎng)。
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