崗位職責(zé):
1.?根據(jù)公司需求進(jìn)行人員招聘,篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試及初試,邀約復(fù)試,并填寫(xiě)面試情況表。
2.?根據(jù)公司需求草擬員工崗位職能、獎(jiǎng)懲文件,并對(duì)其進(jìn)行整理、分類(lèi)、保管。
3.?新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職、社保等手續(xù)辦理。
4.?新員工入職培訓(xùn)并對(duì)新人進(jìn)行觀察考核。
5.?公司員工關(guān)系的處理、溝通。
6.?公司員工人事檔案整理,編號(hào)。
7.?給經(jīng)理提供員工激勵(lì)計(jì)劃并安排實(shí)施。
8.?協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行公司日常行政管理。如,辦公區(qū)衛(wèi)生檢查,工作時(shí)間的工作檢查、每天晨會(huì)的安排與實(shí)施等。
9.?經(jīng)理臨時(shí)安排的工作。
任職條件:
1.兩年年以上行政、招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
3.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
4.形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,男女不限,有良好的行為素質(zhì)。
5.要求:五官端正,反應(yīng)敏捷,耐心細(xì)致,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善思考、分析問(wèn)題,有較強(qiáng)的的溝通能力,熱愛(ài)本職工作,性格沉穩(wěn)而堅(jiān)韌。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性。吃苦耐勞,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。有較強(qiáng)的抗壓性及組織協(xié)調(diào)能力!