職位描述：1、負責銷售目標的分解與達成；2、負責督導和終端員工的日常運營管理，監(jiān)督考核和指導；3、負責新店開業(yè)人、貨、場、活動的籌備和跟進；4、負責制定落實門店商品促銷方案；5、協(xié)助商品部進行每季的產(chǎn)品訂貨計劃完成訂貨任務(wù)；6、在營運管理尤其是人員、賣場、陳列、貨品管理上能制定出切實可行的制度并能有效實施下去；7、獨立制定有效的方案，并執(zhí)行，達到提升門店業(yè)績。8、有一定的成本控制意識。9、維護和建立品牌渠道關(guān)系10、團隊人員的培養(yǎng)和激勵任職要求：1、年齡要求：28—38歲；2、工作經(jīng)驗：?8-10年以上服飾行業(yè)終端營運管理工作經(jīng)驗?,?5年以上的終端銷售管理經(jīng)驗：有街邊店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先3、知識要求：熟悉服裝市場終端運作；終端銷售管理經(jīng)驗豐富，熟悉街邊店鋪、專賣店銷售模式；4、能力要求：具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、分析、解決問題的能力和人際溝通能力強；5、性格要求：具有良好的綜合素質(zhì)，品行正派、遵紀守法、有事業(yè)心、責任心和團隊合作精神；
