任職要求：
1、服裝行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗或銷售行業(yè)三年以上的工作經(jīng)驗。形象氣質(zhì)佳。
2、為人正直、真誠、樂觀積極，工作積極主動，有一定的語言表達能力。
3、有一定的溝通技巧和銷售技巧。
4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，相關(guān)管理經(jīng)驗及經(jīng)營能力。具有管理10人以上團隊的經(jīng)驗
主要工作職責：
01、執(zhí)行品牌的經(jīng)營理念，營運模式，按公司整體營運計劃完成店鋪業(yè)績指標；帶領(lǐng)銷售團隊提高服務(wù)質(zhì)量、提升專業(yè)技能。
02、對店鋪的日常營運管理及制度執(zhí)行負責，維護店鋪銷售形象；對銷售人員的服務(wù)、日常工作行為進行督促、指導，打造優(yōu)秀團隊。
03、按《店鋪日志》要求制訂各類報表、員工工資核算、考勤排班及各類信息反饋；每日例會有計劃性安排日常工作。
04、對銷售人員進行績效考核，按業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、職業(yè)素質(zhì)等，對銷售人員晉升、加薪提出建議。
05、參與店鋪的商品計劃,根據(jù)店鋪特性組織貨品,制定銷售活動、銷售競賽、促銷活動提升銷售業(yè)績等計劃。
06、處理店鋪應(yīng)急事務(wù)、顧客投訴。
07、有力推廣會員計劃、會員管理組織會員活動辦理會員申請打造有品牌特性的會員體制。后期的會員管理、活動通知及會員維護。
08、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，幫助員工個人提升，協(xié)助公司打造精英銷售團隊。
09、對店鋪的日常費用控制；日?，F(xiàn)金、賬務(wù)的財務(wù)對接及對賬。
10、執(zhí)行公司的行為標準、與商場人員的關(guān)系維護及處理公關(guān)關(guān)系，就處理問題及時反饋、跟進。
11、協(xié)助、配合、監(jiān)督陳列專員和數(shù)據(jù)專員完成本職工作。
12、完成公司安排的其他工作。