任職資格：
大專以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，有酒店財(cái)務(wù)主管以上級別經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)所屬門店的財(cái)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)管理財(cái)會、采購、倉庫、電腦等部門，統(tǒng)一管控制門店的錢、財(cái)、物，對門店司的財(cái)務(wù)狀況負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)組織、建立健全和嚴(yán)格實(shí)施本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，建立良好的財(cái)務(wù)工作秩序，并對其工作負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)組織門店全面經(jīng)濟(jì)核算工作，監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤管理、財(cái)產(chǎn)管理及采購管理，組織門店經(jīng)濟(jì)活動分析，指導(dǎo)增收節(jié)支，為管理方提供決策依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)各級財(cái)會人員的思想教育、指定各級人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高財(cái)務(wù)部全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并實(shí)施所屬員工的任務(wù)獎懲方案；
5、組織門店各部門編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算，審核各部門的計(jì)劃和預(yù)算及預(yù)算外重大收支項(xiàng)目，報集團(tuán)審批后，負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃的協(xié)調(diào)平衡，落實(shí)完成預(yù)算的措施，對執(zhí)行情況提出修改意見；
6、審核收益報告和利潤分配報告，監(jiān)督執(zhí)行稅收法規(guī)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門店同地方財(cái)政、銀行、稅務(wù)、保險機(jī)構(gòu)等有關(guān)部門的關(guān)系和聯(lián)系；
7、按集團(tuán)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，組織編制會計(jì)報表、統(tǒng)計(jì)報表及財(cái)務(wù)分析報告，定期向集團(tuán)報告門店的經(jīng)營情況。按規(guī)定時限及時編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算
