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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站

移動端產(chǎn)品經(jīng)理

上海鋼聯(lián)資訊科技有限公司
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薪資1.5-2.5萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 11-24
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 上海-寶山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-09 外語要求: 不限
工資待遇: 1.5-2.5萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 免費班車 員工旅游 交通補貼 餐飲補貼 績效獎金 年終獎金 定期體檢
1、配合運營、業(yè)務發(fā)展需要,制訂產(chǎn)品發(fā)展策略以及各階段的產(chǎn)品規(guī)劃、設計與實現(xiàn);
2、根據(jù)產(chǎn)品需求,輸出原型設計文檔,協(xié)調(diào)設計、開發(fā)進度,把控項目質量;
3、收集用戶反饋,分析用戶行為及需求,對產(chǎn)品進行持續(xù)的優(yōu)化和改進;
4、對競品進行監(jiān)控、分析,輸出分析報告,為產(chǎn)品設計提供支持。
崗位要求:
1、?本科以上學歷,?1年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗;
2、?具有良好的溝通能力和執(zhí)行力,具有較強的學習能力。
3、有獨立負責整個產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化的經(jīng)驗,有清晰的產(chǎn)品設計理念;
4、?精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關知識,包括需求調(diào)研、用戶研究、原型設計(Axure)等;
福利待遇:
1、帶薪培訓:系統(tǒng)化培訓體系,新員工帶薪培訓;
2、社會保險:提供完整的五險一金;
3、各類補貼:享受員工的交通補貼、午餐津貼等;
4、法定假日:法定節(jié)假日禮品及祝福;
5、生日祝福:員工生日的禮物及祝?;顒樱?br />6、班車服務:免費提供6條不同線路的班車上下班;
7、帶薪年假:按照勞動法實行帶薪年休假制度;
8、健康體檢:每年享受年度員工體檢;
我的鋼鐵網(wǎng)?上海鋼聯(lián)電子商務股份有限公司上海鋼聯(lián)電子商務股份有限公司(以下簡稱“上海鋼聯(lián)”),成立于2000年4月30日,是集鋼鐵資訊、電子商務、網(wǎng)絡技術服務為一體的全國性大型綜合IT服務企業(yè),提供專業(yè)的鋼鐵資訊交互平臺、一站式鋼鐵電子商務服務。作為我國領先的從事鋼鐵、礦石、有色金屬、煤炭、石油、化工等工業(yè)原材料類大宗商品商業(yè)信息服務、數(shù)據(jù)研究服務、電子商務服務及其增值服務的互聯(lián)網(wǎng)平臺綜合運營商。上海鋼聯(lián)旗下管理并運營“鋼聯(lián)資訊”(www.glinfo.com)、“我的鋼鐵網(wǎng)”(www.mysteel.com)中文網(wǎng)站、“我的鋼鐵網(wǎng)”(www.mysteel.net)英文網(wǎng)站、“我的不銹網(wǎng)”(www.mybuxiu.com)、我的有色網(wǎng)(www.myyouse.com)、“鋼聯(lián)無線網(wǎng)”(www.steelphone.com)以及“搜搜鋼”(www.sososteel.com)等網(wǎng)站;同時通過研究中心(MRI)及時提供《鋼市動態(tài)與分析》周刊、《我的鋼鐵網(wǎng)研究報告》月刊、《Mysteel參考》、Mysteel?Weekly,Mysteel?Daily等系列研究產(chǎn)品,輔助企業(yè)的決策。公司現(xiàn)已通過ISO9000管理體系認證,并獲得“上海名牌”、“全國用戶滿意服務企業(yè)”、“中國行業(yè)電子商務網(wǎng)站Top100”等榮譽稱號,已成為上海市鋼鐵產(chǎn)業(yè)預警合作單位。2008年6月,上海鋼聯(lián)電子商務有限公司完成股份制改革,正式轉制為上海鋼聯(lián)電子商務股份有限公司;2011年6月8日,公司成功登陸A股市場,股票代碼(SZ300226)。目前公司在北京、無錫、成都、西安、鄭州設有分、子公司,在杭州、南京、廣州、天津、武漢等二十多個鋼鐵集散地設有辦事處,截止2014年12月,公司共有員工近二千人,注冊會員近60萬個。凝聚專業(yè)、服務客戶,上海鋼聯(lián)與您共同創(chuàng)造更高的價值!以上職位,如無特殊說明,工作地點均為上海市寶山區(qū)公司總部職場。一經(jīng)錄用,公司將提供具有競爭力的薪資待遇以及相關社會保險。福利待遇:1、帶薪培訓:系統(tǒng)化培訓體系,新員工帶薪培訓;2、社會保險:按照規(guī)定五險一金;3、各類補貼:享受員工的車貼、飯貼;4、法定假日:法定節(jié)假日禮品及祝福;5、生日祝福:員工生日的禮物及祝福活動;6、班車服務:免費提供6條不同線路的班車上下班;7、帶薪年假:按照勞動法實行帶薪年休假制度;8、健康體檢:每年享受年度員工體檢;9、拓展旅游:優(yōu)秀員工拓展活動及旅游獎勵。
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