崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的人事工作，包括：人員招聘、新員工培訓(xùn)、員工考勤、員工社保公積金辦理等；
2、全面負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，包括：辦公用品的采購與保管、衛(wèi)生保潔的管理、水電的管理等，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作；
3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，包括人事考勤制度、辦公用品采購與申領(lǐng)制度、衛(wèi)生管理制度、安全管理制度、財務(wù)報銷制度等；
4、貫徹執(zhí)行集團(tuán)人事行政管理的各項制度并組織落實；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理分公司各項行政管理工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有豐富的實踐經(jīng)驗；
3、熟練使用各種辦公自動化設(shè)備，熟悉企業(yè)行政管理知識、熟悉國家及北京當(dāng)?shù)貏趧尤耸路煞ㄒ?guī)；
4、具有較強的親和力，擅長溝通協(xié)調(diào)，學(xué)習(xí)能力及悟性強，有責(zé)任心，性格開朗；
5、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn)：系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，新員工帶薪培訓(xùn)；
2、社會保險：按照規(guī)定五險一金；
3、各類補貼：享受員工的車貼、飯貼及工齡津貼；
4、法定假日：法定節(jié)假日禮品及祝福；
5、生日祝福：員工生日的禮物及祝?；顒?；
6、帶薪年假：按照勞動法實行帶薪年休假制度；
7、健康體檢：每年享受年度員工體檢；
8、拓展旅游：優(yōu)秀員工拓展活動及旅游獎勵。
