崗位職責(zé):1.協(xié)助大區(qū)負(fù)責(zé)人制定人員編制計(jì)劃;2.組織招聘面試工作;3.更新大區(qū)內(nèi)員工人事信息;4.協(xié)助大區(qū)負(fù)責(zé)人實(shí)施績(jī)效考核;5.組織大區(qū)內(nèi)員工按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn);6.負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)員工關(guān)系工作;7.協(xié)助大區(qū)負(fù)責(zé)人做好大區(qū)辦公室日常管理;8.負(fù)責(zé)大區(qū)人員考勤、會(huì)務(wù)、接待、文件與合同管理、資產(chǎn)管理等行政總務(wù)工作;9.在大區(qū)負(fù)責(zé)人與倉(cāng)網(wǎng)人事行政經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),有倉(cāng)儲(chǔ)物流、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先;2.熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法律法規(guī),熟悉人事行政管理的日常流程;3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通、協(xié)調(diào)和問(wèn)題處理能力以及團(tuán)隊(duì)精神,積極主動(dòng),能熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備。