1.?負責(zé)根據(jù)公司任務(wù)書中的營運指標(biāo)，制定營運部的年度目標(biāo)管理計劃，并將目標(biāo)分解下達執(zhí)行，每月將執(zhí)行情況上報上級領(lǐng)導(dǎo)及城市公司；
2.?負責(zé)編制營運年度預(yù)算，根據(jù)公司審定的預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行；
3.?負責(zé)協(xié)調(diào)與推廣部的互動活動：包括商場活動與租戶溝通執(zhí)行，對租戶促銷活動的協(xié)助宣傳；
4.配合租賃部招商工作，審核辦理租戶進場、退場相關(guān)手續(xù)；
5.配合協(xié)調(diào)物業(yè)與租戶之間的事宜，并跟進問題解決情況；
6.?負不定時巡場，檢查店鋪形象、人員紀(jì)律、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等現(xiàn)場情況，協(xié)調(diào)解決租戶投訴及突發(fā)事件；
7.?負責(zé)核查銷售監(jiān)察計劃、每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計表、完成每月銷售分析報告，上報上級領(lǐng)導(dǎo)并組織收集商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)等相關(guān)信息，為領(lǐng)導(dǎo)管理決策提供參考依據(jù)；
8.?對營運現(xiàn)場的管理承擔(dān)全面責(zé)任，運用人性化、全面化、精細化的管理模式，全面對營業(yè)秩序、營業(yè)氛圍、營業(yè)環(huán)境進行監(jiān)督管理。
9.?完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1.?大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理、營銷及相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以內(nèi)；
2.?5年以上購物中心或百貨店相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各零售品牌并與之保持良好工作關(guān)系；
3.?良好的溝通協(xié)商談判技能，善于解決問題；
4.工作積極、責(zé)任心強，有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。
