一、崗位要求:1、大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷;?2、25-30歲,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)公司或HRBP/HRM經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3、熟悉人力資源的流程體系,在招聘、績效管理、員工關(guān)系、組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)。?4、具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力,抗壓性能力;?5、善于溝通,良好的協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。?6、能接受短期駐外工作。二、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司崗位及業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行年度、季度、月度招聘計(jì)劃的擬定和實(shí)施;?2、負(fù)責(zé)開發(fā)并維護(hù)相關(guān)招聘渠道及相關(guān)招聘信息的發(fā)布與更新;?3、及時(shí)準(zhǔn)確地處理人才網(wǎng)站及內(nèi)部推薦投遞的簡歷信息,對有效簡歷進(jìn)行篩選及備份;?4、通過電話溝通、視頻面試、現(xiàn)場復(fù)試、筆試等環(huán)節(jié),對候選人做出準(zhǔn)確判斷與選擇;?5、與初步選定候選人,進(jìn)行薪水、上班時(shí)間等溝通與確認(rèn);?6、負(fù)責(zé)對接全國高校、政府、商會等資源,加強(qiáng)校企合作項(xiàng)目簽約和落地;?7、負(fù)責(zé)全國校園招聘會的組織、實(shí)施等工作,建立公司大學(xué)實(shí)習(xí)生的聘用機(jī)制;?8、負(fù)責(zé)落實(shí)新員工的入職培訓(xùn)、試用期管理等人事工作;?9、做好上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。