一、企業(yè)溯源安通控股股份有限公司（以下簡稱“安通控股”或“公司”）系黑龍江黑化股份有限公司（以下簡稱“黑化股份”，股票代碼600179）于2016年11月正式更名，注冊資本逾10億元，是一家以集裝箱物流服務(wù)為主業(yè)，集供應(yīng)鏈金融、實業(yè)投資、船舶管理等產(chǎn)業(yè)并舉發(fā)展的綜合型物流服務(wù)商。公司通過整合水路、鐵路、公路運輸資源協(xié)同運作，依托綜合物流信息化平臺為支撐，致力為客戶提供“門到門一站式”的物流服務(wù)及高附加值配套業(yè)務(wù)。公司以“多式聯(lián)運的綜合供應(yīng)鏈物流最強服務(wù)商”為愿景，圍繞我國沿海、沿江主要經(jīng)濟帶，通過陸路、鐵路縱深內(nèi)陸進行業(yè)務(wù)布局，輻射全國主要城市，覆蓋國內(nèi)沿海、沿江大中港口，憑借堅實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、強大的人才儲備和深刻的市場洞悉，搭建物流服務(wù)與投資管理相結(jié)合的一體化業(yè)務(wù)體系。目前，安通控股下設(shè)兩家全資子公司——泉州安通物流有限公司（以下簡稱“安通物流”）和泉州安盛船務(wù)有限公司（以下簡稱“安盛船務(wù)”），其中，安通物流創(chuàng)辦于2003年，運力規(guī)模綜合實力位居全國前三甲，獲國家“5A級物流企業(yè)”資質(zhì)及“全國物流先進集體”榮譽；安盛船務(wù)創(chuàng)辦于2002年，運力規(guī)模位居全球集裝箱船舶企業(yè)綜合運力排名第26位（據(jù)法國Alphaliner最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)）。二、經(jīng)營理念安通控股堅持產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與資本經(jīng)營并舉發(fā)展，圍繞“物流+金融、物流+資本運營、物流+信息化”的發(fā)展戰(zhàn)略，通過不斷做大、做精、做強集裝箱物流主營業(yè)務(wù)，努力構(gòu)建閉環(huán)式、一站式的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，為客戶提供定制化的物流解決方案。同時，通過富有成效的資本運作與管理戰(zhàn)略，打造實體產(chǎn)業(yè)與投資之間的協(xié)同效應(yīng)，形成企業(yè)發(fā)展產(chǎn)融結(jié)合的雙擎動力。（一）經(jīng)營宗旨整合物流資源，為客戶提供“門到門一站式”高效、安全的供應(yīng)鏈金融物流服務(wù)，致力打造“多式聯(lián)運的綜合供應(yīng)鏈物流最強服務(wù)商”。（二）經(jīng)營思路1、多式聯(lián)運物流模式，打造業(yè)務(wù)閉環(huán)體系公司物流業(yè)務(wù)堅持以整合多式聯(lián)運資源為抓手，與眾多供應(yīng)商緊密合作，貼合市場多樣需求，發(fā)展冷鏈物流、快拼箱業(yè)務(wù)、國際物流等高效經(jīng)濟的集裝箱運輸服務(wù)。同時，借助信息化平臺管控，實現(xiàn)了物流全程的可視化，搭建起“業(yè)務(wù)、服務(wù)、交易、金融”閉環(huán)經(jīng)營模式，形成極具市場競爭力的物流服務(wù)能力。2、科技提升運營效率，延伸企業(yè)服務(wù)價值以“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維，結(jié)合多年積累的豐富物流經(jīng)驗，公司率先投入研發(fā)集“集裝箱管理系統(tǒng)、船舶管理系統(tǒng)、倉儲系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、貿(mào)易系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)及電子交易平臺”為一體的信息系統(tǒng)管理集成平臺，將企業(yè)運營納入到科技化模塊管理，同時建立起與產(chǎn)業(yè)上下游之間的協(xié)同關(guān)系，集成數(shù)據(jù)為各參與方共享，并進一步衍生出更多高附加值的服務(wù)業(yè)態(tài)，例如快速融資、保險理賠、質(zhì)押貸款等業(yè)務(wù)，不斷提高公司創(chuàng)收能力。3、嚴(yán)格風(fēng)險管理制度，把控資本運作流程?安通控股通過資本運作、風(fēng)險控制、營運配置等方面的協(xié)同運作，形成科學(xué)化的投資鏈條，業(yè)務(wù)涵蓋實業(yè)投資、股權(quán)投資、投資管理與咨詢服務(wù)等領(lǐng)域。公司綜合專業(yè)的管理團隊評估意見制定投資戰(zhàn)略，促進企業(yè)的價值增長，由專職的風(fēng)控團隊負(fù)責(zé)把控項目投資及資本運作過程中的收益與風(fēng)險，構(gòu)建一套完善的風(fēng)險信息系統(tǒng)、預(yù)警系統(tǒng)以及關(guān)鍵風(fēng)險指標(biāo)，確保各項活動在可接受的風(fēng)險范圍內(nèi)有序運作，為股東的權(quán)益提供保障。三、企業(yè)文化安通控股遵循“儲才、用才、育才、留才”的原則，為有抱負(fù)、有資歷、有執(zhí)行力的員工提供一個施展才華的廣闊舞臺，設(shè)立一系列津貼福利政策，以吸引、留住優(yōu)秀人才，并通過完善的制度設(shè)計，為員工提供了廣泛、公平的崗位發(fā)展和晉升機會。為支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展之需，安通控股實施企業(yè)戰(zhàn)略人才發(fā)展項目，加快人才發(fā)展的培養(yǎng)速度，通過外部合作和內(nèi)部培養(yǎng)兩種方式，全面構(gòu)建多層次、全方位、產(chǎn)學(xué)研一體化的人才培養(yǎng)體系，匯集、培養(yǎng)專業(yè)人才為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。四、社會責(zé)任公司始終秉承“仁、安、家”的人文關(guān)懷精神，堅持“源于社會，回報社會”的理念，在公益慈善事業(yè)、教育發(fā)展等方面做了大量深具影響、卓有成效的工作，以實際行動踐行一個負(fù)責(zé)任企業(yè)的社會責(zé)任。多年來，通過依法納稅、公益捐贈和幫扶助困等多種方式，積極參與賑災(zāi)、扶貧、助教、醫(yī)療等公益慈善項目和光彩事業(yè)，累計捐款捐物1000萬余元。五、未來規(guī)劃未來，安通控股將緊緊圍繞國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略的重大歷史機遇，?深耕“多式聯(lián)運的綜合供應(yīng)鏈物流最強服務(wù)商”的企業(yè)愿景，依托物流實體業(yè)務(wù)，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越式發(fā)展。通過進一步完善多式聯(lián)運布局網(wǎng)絡(luò)，整合渠道、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)互補性強的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，著力構(gòu)建高效銜接、快速轉(zhuǎn)運、服務(wù)一體的多式聯(lián)運的運營機制，根據(jù)市場發(fā)展需求，以整合發(fā)展等方式，擴大公司業(yè)務(wù)規(guī)模，打造領(lǐng)先的、科技為本的多式聯(lián)運的智慧型服務(wù)商，進一步做大、做強、做優(yōu)，打造安通控股知名品牌及產(chǎn)業(yè)集群。六、公司福利工作機制：雙休、7.5小時/天。保險福利：辦理社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療）、住房公積金。帶薪福利：帶薪享受法定節(jié)假日、年假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。津貼福利：學(xué)歷補貼、生活補貼、滿勤補貼、工齡補貼、高溫補貼、結(jié)婚禮金、喪葬慰問金、節(jié)假日補貼、生日補貼。交通福利：春節(jié)來回路費報銷、探親假來回路費報銷。特別福利：制服補貼、CPI補貼、父母愛心基金、優(yōu)秀員工、團隊獎勵。身心福利：年度體檢、班組文化、中秋博餅、尾牙聚會、年會及各種活動、比賽。薪資福利：提供行業(yè)具有競爭力的報酬，豐厚的年終績效獎金。培訓(xùn)福利：職前特訓(xùn)營、拓展訓(xùn)練、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)視頻培訓(xùn)、各種專業(yè)技能培訓(xùn)。

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