崗位職責(zé):
1?建立全面預(yù)算管理的系統(tǒng)體系,包括:制度、預(yù)算編制程序、報(bào)表體系、系統(tǒng)模塊、分析與匯報(bào)機(jī)制、執(zhí)行與監(jiān)督機(jī)制等;
2?全面預(yù)算管理制度的擬定,預(yù)算編制、審核、調(diào)整、審批等流程的優(yōu)化梳理;
3?編制過(guò)程的審核、指導(dǎo)與培訓(xùn),手工表數(shù)據(jù)與系統(tǒng)數(shù)據(jù)的無(wú)縫銜接;實(shí)現(xiàn)預(yù)算編制、執(zhí)行的系統(tǒng)化;
4?建立全面預(yù)算月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)及其他單獨(dú)項(xiàng)目等預(yù)算報(bào)表體系,匯報(bào)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和決策者;
5?全面預(yù)算執(zhí)行情況的實(shí)時(shí)匯總和監(jiān)督,定期對(duì)收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況,分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因,提交解決方案,及時(shí)匯報(bào)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和決策者;
6?建立全面預(yù)算分析機(jī)制、預(yù)警機(jī)制、匯報(bào)機(jī)制等;形成固定化、常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化全面預(yù)算分析報(bào)表體系,為公司績(jī)效考核、經(jīng)營(yíng)決策提供重要依據(jù);
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類(lèi)專業(yè)
2、2年以上全面預(yù)算、分析工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件、EXCEL表格、Word文檔、PPT等;
4、有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。