崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)部審計(jì)工作；?2、制定內(nèi)部各項(xiàng)審計(jì)操作程序與流程，對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的開展提出合理化建議；?3、及時(shí)匯報(bào)審計(jì)工作中遇到的疑難問題和重大問題，并提出問題處理辦法和意見；?4、根據(jù)具體審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)審計(jì)方案、底稿設(shè)計(jì)，與項(xiàng)目計(jì)劃編制等審計(jì)前期準(zhǔn)備工作；?5、獨(dú)立組織或協(xié)調(diào)審計(jì)工作，并負(fù)責(zé)審計(jì)小組人員的日常管理與工作指導(dǎo)，與被審計(jì)對(duì)象交換審計(jì)意見及建議，出具審計(jì)報(bào)告和整改通知書；?6、復(fù)核審計(jì)工作底稿，整理審計(jì)資料和文件，建立審計(jì)檔案；?7、監(jiān)督被審計(jì)單位執(zhí)行審計(jì)決定情況；?8、對(duì)各運(yùn)營(yíng)單元的整體風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)，并對(duì)重要業(yè)務(wù)流程進(jìn)行潛在風(fēng)險(xiǎn)分析與提示，及時(shí)出具相關(guān)評(píng)價(jià)意見和報(bào)告。任職條件：1、五年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)歷，具有集團(tuán)企業(yè)內(nèi)控工作經(jīng)驗(yàn)；2、掌握審計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)，具有工程造價(jià)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟練使用各種辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；4、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)與文字表達(dá)能力；5、穩(wěn)重踏實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，具有吃苦耐勞精神，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。