集團薪酬績效經(jīng)理

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薪資1-1.8萬元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	06-13
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	8年以上
工作地區(qū)：	無錫-崇安區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-12-04	外語要求：	不限
工資待遇：	1-1.8萬元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	薪酬績效薪酬績效績效管理績效經(jīng)理薪酬經(jīng)理咨詢經(jīng)理咨詢顧問咨詢總監(jiān) 五險一金補充醫(yī)療保險餐飲補貼通訊補貼專業(yè)培訓績效獎金定期體檢其他福利豐厚

職位描述（Job Description）

崗位職責：
1、根據(jù)集團的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定與之配套的薪酬策略與激勵策略；
2、負責擬訂集團薪酬福利、績效管理政策，建立并完善薪酬福利管理及各層級（集團高管、子公司高管及管理團隊、員工）績效管理體系，并組織實施；
3、負責組織集團薪酬福利與各層級績效管理方案的宣導與培訓工作；
4、負責組織實施薪酬福利與各層級績效管理方案，并進行監(jiān)督和指導；
5、負責集團高管、集團總部各部門、子公司高管績效考核結(jié)果的分析，編制分析報告；
6、負責集團薪酬福利、績效管理政策有效性及運行情況的分析，編制分析報告，提出改善方案；
7、負責擬訂集團年度人工成本預算政策，指導集團各部門及子公司開展人工成本預算，對實際使用進行管控分析，提出改善方案。?
任職要求：
1.?工作經(jīng)驗：
（1）大型多元化集團的薪酬、績效管理經(jīng)驗5年以上，有咨詢項目經(jīng)驗優(yōu)先；
（2）在薪酬與績效領域特別擅長，并有優(yōu)秀成功案例；
（3）具備完善的薪酬、績效理念與實踐經(jīng)驗。
2.?能力素質(zhì)
（1）具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神與抗壓能力，具有高度的行動力、積極樂觀的心態(tài)與出色的工作責任心；
（2）具備良好的自我激勵能力，具有較強的洞察能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、學習能力、策劃能力、項目管理能力、對數(shù)字敏感；
（3）具備良好的語言表達、人際溝通和書面表達能力，具有良好的團隊合作精神和親和力。

公司介紹（Company Introduction）

“大東方股份”簡介
????追根溯源，“無錫商業(yè)大廈大東方股份有限公司”的源頭是具合作社性質(zhì)的“國營東方紅商場”。1988年9月28日，經(jīng)自我積累投建的六層高樓無錫商業(yè)大廈正式營業(yè)。改革開放浪潮席卷下，企業(yè)整體轉(zhuǎn)制成為無錫商業(yè)大廈集團，并于2002年6月22日在上海證券交易所掛牌上市。在成功展開一系列股權(quán)收購、資產(chǎn)運作等上位措施后，集團構(gòu)筑起“一體兩翼”即“百貨零售為主體、汽車經(jīng)營服務和食品制造經(jīng)營為兩翼”的戰(zhàn)略格局。2008年，企業(yè)整體更名為“無錫商業(yè)大廈大東方股份有限公司”，創(chuàng)立“大東方”字號，踏上了發(fā)展新征程。在完成了從傳統(tǒng)百貨向精品百貨的華麗轉(zhuǎn)身后，營業(yè)面積達七萬多平方米的“大東方百貨”成為獨樹錫城一幟的品牌高地，并以特有的商業(yè)文化引導和提升著城市消費。2011年“大東方百貨海門店”成功開業(yè)，百貨主業(yè)開啟了連鎖發(fā)展的新征程。汽車經(jīng)營這一翼，“東方汽車”、“新紀元汽車”兩大品牌聯(lián)手運作，占據(jù)無錫家用轎車市場80%以上的份額，并向江蘇省其它城市拓展銷售網(wǎng)點。目前，占地600畝的東方汽車新城已基本建成，形成汽車經(jīng)營服務的完美閉環(huán)。另一翼食品業(yè)，分別從餐飲和食品加工銷售等進行拓展，以弘揚無錫食文化為抓手，全力將中華老字號“三鳳橋”做強做大。
????今日“大東方”，集百貨、汽車、食品、超市、家電零售和樓宇管理等多業(yè)為一體，控股75家子公司，年銷售總額已破百億！多年連續(xù)躋身中國服務業(yè)500強行列。

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職位名稱	公司名稱	工作地區(qū)	薪資待遇
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