崗位職責(zé):人事相關(guān)工作:1、建立并完善公司人力資源規(guī)章制度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫公司員工手冊等,擬定相關(guān)工作流程;2、能夠獨立進(jìn)行人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、員工關(guān)系等人事事務(wù)的管理工作;3、建立、維護人事檔案并辦理員工個人檔案的保存、接收、轉(zhuǎn)移;4、全面負(fù)責(zé)公司招聘、面試、入職、離職,新職員培訓(xùn);5、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理管理,進(jìn)行考勤統(tǒng)計;6、組織,協(xié)調(diào)各部門之間的工作。行政相關(guān)工作:1、文檔資料、重要資質(zhì)證件、執(zhí)照整理存放、通知發(fā)放;2、完成辦公資產(chǎn)、辦公用品等采購、車輛管理、維護和管理;3、組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動;4、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。任職要求:1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,3年以上人事、行政管工作經(jīng)驗;2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,熟悉行政管理;3、具有解決復(fù)雜問題的能力,很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力;5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷和決策能力。