崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工廠招聘管理,組織面試,拓展招聘渠道,確保工廠運(yùn)作和發(fā)展提供充足的人才。2、負(fù)責(zé)工廠考勤監(jiān)督和審核,以及薪資核算審核,并按時(shí)提交C&B復(fù)核。3、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn),完成年度培訓(xùn)計(jì)劃以及監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的完成。4、定期更新工廠人力資源管理相關(guān)制度和流程。5、負(fù)責(zé)工廠企業(yè)文化及員工活動(dòng)。6、負(fù)責(zé)人力資源部的日常管理及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。7、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職條件:1、男女不限,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、有5年以上制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗經(jīng)歷,有珠寶行業(yè)或鐘表行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。??3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)劃和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。4、有團(tuán)隊(duì)管理、工作計(jì)劃安排能力,文筆能力強(qiáng)。??5、細(xì)心、溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、抗壓能力強(qiáng)。??6、精通勞動(dòng)法,有獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛能力。????????????????7、有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn),辦公電腦操作熟練,熟練運(yùn)用EXCEL函數(shù)。