崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人事管理、保險(xiǎn)、福利、企業(yè)文化等人力資源制度建設(shè)；2、執(zhí)行并完善人力資源各項(xiàng)操作流程和制度的實(shí)施，完成員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、晉升、離職等手續(xù)；3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；?4、負(fù)責(zé)考勤管理、核算員工的福利，解答員工咨詢，建立良好的員工關(guān)系；?5、負(fù)責(zé)年度工資總額申報(bào)，辦理相關(guān)社保、公積金業(yè)務(wù)；?6、協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；?7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的組織與實(shí)施，定期更新文化墻。任職要求：1、全日制大專以上學(xué)歷，2年人事工作經(jīng)驗(yàn)；人力資源或企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；?2、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，并能實(shí)際操作運(yùn)用；?3、熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；?4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)佳，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守；?5、熟練操作office辦公軟件。
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