工作責(zé)任
1.行政方面：
-負(fù)責(zé)各部門上報資料的上傳下達(dá)及遞送，做好登記備查工作；
-辦公用品的管理，隨時保證辦公用品的庫存，月末形成各部門辦公用品成本統(tǒng)計表；
-行政類的會議通知，安排及相關(guān)準(zhǔn)備；
-協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
-公司其它行政服務(wù)工作；
人事方面
-負(fù)責(zé)員工招聘、員工入、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算工作；
-勞動合同的管理，有關(guān)合同的簽訂及時了解合同監(jiān)管工作動態(tài)，做好調(diào)查研究工作；
-負(fù)責(zé)酒店員工社保、集體險等各項保險的賬戶建立、填寫和管理、轉(zhuǎn)移及變更工作；
-統(tǒng)計編制人事統(tǒng)計報表，隨時更新員工花名冊、通訊錄、員工電子檔案；
-管理員入職用品（員工手冊、工號牌等），并對所缺物品及時跟進(jìn)；
-負(fù)責(zé)薪資、獎金及各項福利費(fèi)用的月報、季報、年報的制作上報工作；
品牌
-公司項目微信的編輯
-企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳；
-獲獎資料申報及申請等
任職資格
1.文秘、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。受過現(xiàn)代文秘、公文寫作、
勞動法規(guī)知識等
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)?踐經(jīng)驗積累；
對人力資源管理和行政事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉行政人事工作流程；
3.形象氣質(zhì)好，自律性強(qiáng)，工作敬業(yè)，有強(qiáng)烈的集體認(rèn)同感；有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊合作意識