主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)月度考勤審核，月度績效核對，工資表編制及發(fā)放。2.負(fù)責(zé)編制及報送各項月度對內(nèi)及對外報表。3.負(fù)責(zé)福利待遇的申請及發(fā)放。4.負(fù)責(zé)辦理社保、公積金、商業(yè)保險等相關(guān)手續(xù)。5.負(fù)責(zé)員工離職、辭退、辭職、調(diào)動相關(guān)手續(xù)辦理及轉(zhuǎn)移。6.負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂及管理事宜。7.負(fù)責(zé)制定并及時更新相關(guān)行政/人事政策。8.負(fù)責(zé)貫徹及執(zhí)行人力資源管理相關(guān)政策。崗位要求：1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具備2年及以上人力資源工作經(jīng)驗；3、了解人力資源各大模塊，有薪酬福利、績效管理兩個或以上模塊的經(jīng)驗；4、優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團(tuán)隊協(xié)作能力；5、細(xì)心、服務(wù)意識強(qiáng)，親和力強(qiáng)；6、電腦操作熟練、能夠熟練操作office辦公軟件。
