崗位職責(zé)：1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況及各職能部門人員需求計劃，編制企業(yè)人員招聘計劃；2.招聘信息的起草與發(fā)布，簡歷篩選，聘前測試、初次面試工作的組織與主持；3.建立、維護(hù)企業(yè)人才儲備庫，做好建立管理和信息保密工作；4.人才市場、職介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等相關(guān)信息的收集并尋求合作；5.企業(yè)人員流動情況及流失情況分析；6.招聘費(fèi)用的申請、控制和報銷；7.熟悉公司人力資源制度，以及相關(guān)法律制度；對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)信息進(jìn)行解答；8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1.本科以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3-5年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)；2.有金融行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，且在諾亞，宜信，矩派，恒天等機(jī)構(gòu)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.熟悉各種面試技巧，溝通及語言表達(dá)能力極佳；4.有一定的人脈渠道資源，可進(jìn)行中高端人才挖掘；5.工作認(rèn)真、踏實(shí)，有強(qiáng)大的抗壓能力。
