崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門員工考勤和排班工作；6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗；9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，如無經(jīng)驗(yàn)，可接受實(shí)習(xí)生；2、具備基本的禮儀知識，語言表達(dá)能強(qiáng)，有一定的文字功底和表達(dá)能力；3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，并具有應(yīng)付繁瑣和多方面事務(wù)的耐心和能力，工作高效，有條理。