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薪資4千-5千元/月
工作性質: 全職 更新日期: 09-17
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-12-14 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-5千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
應聘要求:1.中?;虼髮W歷以上,熟練操作電腦,精通OFFICE辦公軟件的運用,具備一定的英語書寫能力2.懂采購整個運作流程,有良好的溝通、協(xié)調能力,能承受一定的工作壓力3.一年以上采購或跟單相關工作經驗優(yōu)先4.電子商務/互聯(lián)網行業(yè)優(yōu)先5.我們同樣歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生的加入。工作職責:1、認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定,努力提高自身采購業(yè)務水平2、按流程執(zhí)行采購任務,包括:詢價、比價、議價、訂樣后再下單等;3、?執(zhí)行采購訂單的安排、貨物的驗收及付款流程,跟進貨物到倉4、?按時下達采購訂單,督促合同正常如期的履行,并跟進claim索賠;5、?嚴把采購質量關,確保到倉庫的貨物的完好,協(xié)助銷售部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題6、?完成有關供應商交貨進度、采購訂單執(zhí)行狀態(tài)反饋報表,提供和保存采購信息記錄;7、?與各職能部門建立并維持良好的配合關系;8、?按時完成上級交辦的其他臨時工作;三、薪酬福利:(1)保險福利:入職后購買五險一金,簽定勞動合同;有年終獎;帶薪年假等福利.(2)薪酬范圍:底薪+餐補+提成?(一般能達到4K-5K,,具體看個人工作能力)(3)上班時間:五天8小時制(9:00-18:00)周末雙休;轉正后還可根據(jù)工作調整上班時間(4)團隊建設:每月部門活動經費,一至兩個月舉行一次部門活動;不定期舉行文體活動、戶外拓展;生日會;每年有年會;員工旅游活動等.(5)生活保障:每月提供餐補;每周五提供下午茶等福利.(6)禮品福利:生日禮物;傳統(tǒng)節(jié)日福利;春節(jié)紅包;年會紀念品、圣誕禮品互換、年會抽獎禮品等.(7)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、病假。(8)工作環(huán)境:輕松舒適的辦公環(huán)境,平等,自由愉悅的工作氛圍。(9)培訓機制:根據(jù)每位員工的優(yōu)點及綜合能力,讓每位員工人盡其才;團隊全為年輕人,工作氛圍輕松、融洽,公司將為每一位員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的晉升空間。四、1、工作地點:深圳市龍崗區(qū)坂田街道中興路11號城市山海中心A棟3樓301-302(楊美地鐵站A出口、高立特公交站)面試地點:深圳市福田區(qū)車公廟泰然四路210棟東座2B(2樓)2、公司聯(lián)系方式:招聘電話:83573322-869,郵箱:mbbxz@mbb-logistics.net五、附近地鐵/公交路線:地鐵:1號線羅寶線/7號線/11號線??至車公廟D2或C出口公交:線路一:乘坐26路/202路/303路---至招商銀行大廈(1)至馬路地鐵口往泰然九路方向過對面直走至泰然四路;步行337m(約5分鐘)線路二:乘坐26路----至泰然九路,步行5分鐘至泰然四路線路三:乘坐26路/?M433路/71路/44路---至天安數(shù)碼城公交站步行532m過天橋到泰然四路210棟六、應聘程序1、為節(jié)約大家時間,請仔細閱讀招聘要求后投交你的簡歷。2、如入圍,公司會有相關人員電話、郵箱等通知進行初試、復試,感謝你的投遞!
因業(yè)務拓展,深圳市聯(lián)合同創(chuàng)跨境電子商務有限公司,是從原公司“深圳市國秀貿易有限公司”獨立注冊的一家新公司。公司總部位于深圳市福田區(qū)車公廟泰然科技園,位于交通方便美食多的車公廟地鐵站附近,?分支機構遍布海內外。??公司從1997年起,就由設在德國的全資公司開始在eBay平臺從事電子商務行業(yè),開始了B2C、Amazon跨境電子商務的銷售。目前主要從事“出口”,?“MBB海外倉”雙馬齊開的經營模式。是全國領先的電子商務服務企業(yè)。出口方面我們通過eBay,亞馬遜,B2C、速賣通等平臺銷售到全歐洲。目前經營的產品范圍包括LED、家居、健康/美容、汽摩配、戶外、兒童、寵物等幾大品類,并在德國、波蘭設有自主產權的實體MBB海外倉,不但了大大降低了物流倉儲成本,而且提升了產品價值。我們的海外倉已拓展到14萬平方米,形成極具競爭力和發(fā)展?jié)摿ξ锪飨到y(tǒng)。?公司無時無刻不在遵循著“責任、雙贏、超越”的企業(yè)核心價值,更是無時無刻不在追尋著時代的發(fā)展脈搏,爭做新發(fā)展、新思路、新領域的領跑者。在內部管理上堅持尊重、關愛、平等的原則,努力為每一位同事營造發(fā)展的空間,努力為每一位同事創(chuàng)造挑戰(zhàn)的機遇。人才理念:以人為本,互尊互助,秉承民主、開放、協(xié)作的工作作風,營造寬松、友善、誠信的人文環(huán)境。人才標準:品行端正,創(chuàng)新意識,進取精神。公司為員工提供的福利待遇及發(fā)展環(huán)境:1.提供具有競爭力的薪資,轉正后根據(jù)表現(xiàn)發(fā)獎金/提成。2.為職員辦理五險一金。3.實行五天工作制,每天工作8小時,每周五下午有水果餐,每月有餐補。4.職員依法享有法定節(jié)假日,婚假、喪假與產假等假期。5.依公司規(guī)定標準享受過節(jié)(春節(jié)、三八女人節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié))禮品、月獎金、年終獎金。6.不定期推出各種文化活動,業(yè)余時間還組織豐富多彩的體育運動(生日party,戶外拓展、年度旅游、聚餐等不定期活動)7.為每位職員提供完善的培訓體系,為員工建立個性化的成長計劃。8.依員工的工作表現(xiàn)給予調薪和晉升機會,優(yōu)秀員工享受流動式上班的福利,比較自由。
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