崗位職責：1.根據(jù)公司總體銷售目標，達成所轄區(qū)域月銷售任務和回款并控制退貨；2.按照銷售部政策，完成區(qū)域銷售分銷布局及各級渠道招商拓展工作；3.對所轄區(qū)域各層級經銷商進行管理，實時掌握產品庫存，指導經銷商團隊拉動銷售。4.負責做好市場營銷費用預算、促銷方案制定、同時按照財務制度做好審核核銷。5.指導渠道商進行市場促銷、渠道拓展、庫存管理、品牌推廣；6.制定區(qū)域內促銷方案，并做好相應促銷活動的結案。7.主要競爭對手的信息分析；如：銷售額、渠道貢獻量、經營模式、策略組合等；8.負責溝通協(xié)調產品發(fā)貨以及售后服務工作，及時反饋市場信息、及時處理好用戶投訴，提高企業(yè)信譽。任職要求：教育水平：大專以上學歷（條件優(yōu)秀的可放寬條件）工作經驗：食品及快消品行業(yè)1-3年以上省區(qū)經理崗位經驗，特別優(yōu)秀的可放寬至區(qū)域經理。技能技巧：對經銷商拓展及管理有實操經驗，熟悉食品行業(yè)深度分銷經營模式細則?，優(yōu)秀的口頭及書面表達能力，能熟練操作辦公軟件，有較強的談判能力，有很好的控制費用預算、有較強的市場策劃能力及市場分析能力，出色的協(xié)調、溝通及客情關系維護處理能力；個人素質：具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；熟悉本行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢，熟悉本行業(yè)銷售工作性質；、溝通協(xié)調能力強；客戶資源：有同行業(yè)區(qū)域客戶資源優(yōu)先考慮。其它要求：能適應長期駐外、強調招商拓展能力，不符合崗位要求或不接受長期異地出差者請勿投。薪酬待遇：底薪5000+銷售業(yè)績提成（試用期不設業(yè)績目標以實際回款核算提成）差旅標準：160-180元/天包干