崗位職責(zé)：1、協(xié)助開展人力資源工作的規(guī)劃并完善，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等人事行政工作；2、維護(hù)公司招聘渠道，及時發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求；3、負(fù)責(zé)招聘需求簡歷篩選、電話邀約、面試組織、復(fù)試安排及錄用通知發(fā)放；4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù)及人事檔案的管理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽；5、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計工作；6、協(xié)助組織完成員工活動及企業(yè)文化的建設(shè)；7、辦理社保、公積金繳納，辦公用品的申購；8、協(xié)助上級處理公司內(nèi)部其他事情。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，五官端正，品行良好，無不良嗜好；有相關(guān)行政、招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強；4、性格開朗大方，條理清晰，學(xué)習(xí)能力強，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的事業(yè)心和溝通協(xié)調(diào)能力；5、具有電子商務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮！
