崗位職責：1、負責Amazon各站點評價（Review）維護，協(xié)助制定產品運營推廣計劃；2、積極開拓Review評測資源，跟蹤研究同行先進推廣技術；負責跟蹤店鋪reviews，保持reviews的活躍度；3、綜合評估評測資源安全性，確保高質量完成評測計劃；4、建立評測圈，積累評測者資源及品牌粉絲；5、協(xié)助運營制定產品推廣計劃，并執(zhí)行到位；6、負責開發(fā)聯(lián)系reviewers，為店鋪listings積累reviews，負責與reviewers之間的關系維護。任職要求：1、大專以上學歷，英語水平要求四級以上，英語閱讀、書面表達及溝通能力強；2、專業(yè)要求：外語、國際貿易或者電子商務專業(yè)優(yōu)先；3、工作積極主動，有責任心、團隊精神，有較強的學習能力、應變能力。能獨立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等；4、有Amazon?推廣經驗優(yōu)先，接受第二外語應屆畢業(yè)生。福利待遇：1、薪資待遇：底薪+提成+績效+全勤獎+五險一金+團隊獎勵+其他獎勵（公司為員工提供業(yè)內有競爭力的薪酬待遇，收入高低取決于個人能力和業(yè)績）；2、工作時間：大小周制，7.5小時/天，9:00-12:30,14:00-18:00，享受國家法定節(jié)假日；3、員工培訓：公司重視員工個人發(fā)展，不定期為員工提供專業(yè)產品知識與工作技能相關培訓；4、崗位晉升：企業(yè)管理透明化，?提供公平公正的平臺，定期做人才盤點，?讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展。5、保險福利：繳納五險一金6、培訓機制：根據每位員工的優(yōu)點及綜合能力，讓每位員工人盡其才。對于企業(yè)中層級干部進行橫向輪調的模式進行培養(yǎng)。企業(yè)管理透明化，?提供公平公正的平臺，?讓每位員工的縱向競爭公開化，公平化。7、員工活動：不定期舉行下午茶、公司戶外活動、文體活動、通過多姿多彩的文娛生活，讓大家感受家一樣的溫暖；8、公司氛圍：舒適、整潔、小而美的辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理；9、其他福利：公司提供有冰箱、微波爐、咖啡機、跑步機等；10、更多的福利項目，正在開發(fā)中喲，敬請期待！