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薪酬績效主管

浙江天子股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-16
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·衢州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-18 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績效獎金 年終獎金
、建立和優(yōu)化績效體系(包括KPI指標(biāo)體系、運(yùn)作體系、考核制度等)并推動制度落地,參與各部門考核方案的具體實(shí)施工作,指導(dǎo)相關(guān)部門開展績效溝通與反饋;2、收集績效考核數(shù)據(jù),核算各部門及員工的績效考核成績,并對績效考核結(jié)果進(jìn)行合理應(yīng)用;3、基于行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和公司現(xiàn)有薪酬結(jié)構(gòu),規(guī)劃和設(shè)計(jì)有競爭力的薪酬體系與多形式的員工激勵方式;4、設(shè)計(jì)績效管理及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案,推廣績效考核工具和方法,協(xié)助各部門使用專業(yè)方法提取績效指標(biāo),保證各級績效指標(biāo)具有戰(zhàn)略指向性;5、提供績效專業(yè)知識的輸出,定期為各部門提供培訓(xùn)和分享。任職要求:1、熟悉KPI/OKR/MBO等績效管理工具;2、兩年以上大型食品企業(yè)績效管理工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立制定績效考核體系?者可面議?;3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠具有較好的與各部門協(xié)同能力;4、做事原則性強(qiáng)、仔細(xì)認(rèn)真。
本公司注冊資本1億元,固定資產(chǎn)約8億,98年成立,?新三板上市企業(yè),由于公司業(yè)務(wù)需要,招收各方面人才。?主營業(yè)務(wù)為:?農(nóng)產(chǎn)品及其加工類,?生物工程?飲料相關(guān)?。為國家重點(diǎn)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),?國家高新技術(shù)企業(yè),***農(nóng)產(chǎn)品加工示范企業(yè)。工廠占地面積500畝,15萬平方廠房。??總公司位于浙江省衢州市,?杭州為銷售公司。歡迎應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生報(bào)名,應(yīng)聘電話:0571-88015710??,應(yīng)聘方式:發(fā)送簡歷至:867303682@qq.com郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名”郵件中請附有個人簡歷(word或pdf格式),并請?jiān)趥€人簡歷上標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+姓名+求職信息來源“??偣荆横橹莩I娇h新都工業(yè)園區(qū)?(技術(shù)類崗位都是這個地址)杭州銷售公司:下城區(qū)鳳起路361號國都商務(wù)602?(客服類,銷售類崗位都是這個地址)
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