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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
其他福利:
五險一金 交通補貼 年終獎金 通訊補貼 定期體檢 員工旅游
崗位職責:1、負責項目整個實施過程,有效確認項目實施范圍、成本控制與風險控制,控制項目實施進度控制和驗收;2、界定多項目并行的合理安排和人員調配,充分利用項目組內成員及公司內各部門等項目資源,確保實施工作按既定計劃完成,順利實施和收款;3、負責軟件實施過程中實施人員的合理安排與管理,與客戶方進行充分的溝通協調、關系維護,以推進實施結案;4、深入挖掘客戶對軟件的業(yè)務需求及改進意見,及時反饋、跟蹤和解決問題,鞏固客戶關系,提高客戶滿意度;5、負責項目實施進度表、客戶化需求解決方案等實施過程中的關鍵成果物的編寫與審核,并撰寫實施流程、項目實施計劃、跟蹤反饋、實施培訓課件、軟件輔助應用等文檔,以促進項目實施標準化流程的建設。崗位要求:1、本科以上學歷,計算機相關專業(yè);1年以上實施工作經驗;2、具備優(yōu)秀的溝通、表達能力、應變能力、分析和解決問題的能力;3、熟悉多元操作系統和數據庫,對項目實施難點和應用難點有充分的預見和計劃能力,順利提出解決方案,滿足項目驗收需要和客戶需求;4、具備良好的項目管理才能和較好的文檔寫作能力,能夠合理制定計劃,協調及安排資源使用,跟進工作進展,合理調配安排和監(jiān)督項目組內員工的工作效率與工作質量,確保工作目標高質高效的按時完成;5、具備較強的協調能力,具有良好的客戶服務意識和營銷意識,善于和客戶溝通交流?;
上海建業(yè)信息科技股份有限公司(證券代碼:838581)是中國唯一專注工程建設領域提供建筑行業(yè)信息化整體解決方案及服務的上市企業(yè)。公司自成立之初就專注從事建筑企業(yè)ERP、工程項目管理、經營管理、協同辦公、業(yè)務財務一體化、智慧政務、SaaS云服務及移動互聯領域軟件的研發(fā)與實施,為建筑企業(yè)和政府部門的信息化建設提供優(yōu)秀的解決方案,并圍繞“互聯網+建筑”積極構建行業(yè)云服務平臺,目前已建立起以上??偛繛楹诵?、全國23家網點機構為分支的營銷、研發(fā)、服務體系。公司先后被認定為國家高新技術企業(yè)、國家雙軟認證企業(yè)、上海市國防教育基金會模范單位,通過CMMI3認證、ISO9001管理體系認證、ISO27001信息安全認證。目前,建業(yè)科技已經形成建筑行業(yè)信息化解決方案、智慧城市解決方案、建筑行業(yè)云服務平臺三大產品體系。公司旗下多個軟件產品獲得國家、地方科研項目及專項計劃立項,包括住房和城鄉(xiāng)建設部科學技術項目計劃、上海市高新技術成果轉化項目、上海市科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新資金項目、江西省上饒市科技進步二等獎。其中,由公司自主研發(fā)的施工企業(yè)信息化管理平臺以“簡便、實用、高效”的產品特點,深受市場好評,已實際應用于重慶六建、四川港榮、江西天豐、中龍茂林、江西海龍等數幾十家一級建筑企業(yè);在智慧城市領域,公司先后為江西省住建廳開發(fā)“四庫一平臺”系統,為中國公路協會開發(fā)全國高速公路建設項目信息管理系統,為宜賓臨港開發(fā)區(qū)打造“智慧臨港”,為上饒建設局開發(fā)建筑市場誠信管理平臺等;此外,公司還先后研發(fā)諸如經營管家、項目管家、業(yè)務財務一體等在內的“互聯網+建筑”相關產品,并以上述產品為基點,逐步構建起建筑行業(yè)云服務平臺生態(tài)體系。建業(yè)科技擁有一支強大的專業(yè)技術團隊,成立之初就從美國引進DELL事業(yè)部高級總監(jiān)、計算機博士徐賢挺先生加盟公司擔任副總經理兼首席技術官,160多名研發(fā)人員分布于上海研發(fā)總部、四川研發(fā)分部、江西研發(fā)分部等機構。其中,其中95%以上是大專以上學歷,博士1名,研究生11名,高級工程師26名,另外,公司還組建了一個由20多名工程項目經理組成的業(yè)務專家團隊,其中擁有一級建造師15名,具有10年以上項目管理經驗的項目經理6名。建業(yè)科技以成為中國建設行業(yè)全方位服務的引領者為愿景,以“驅動行業(yè)步進”為使命,依托強大的研發(fā)力量和對建筑行業(yè)的深度研究,通過不斷自主創(chuàng)新,為行業(yè)建設有效益的信息化!用人原則以人為本,才是發(fā)展的源泉。人才是上海建業(yè)的第一資源。海納百川,匯萃精華,始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。公司以其獨特的人才招聘戰(zhàn)略、開闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長環(huán)境、有效的激勵機制和人本的企業(yè)文化理念,使企業(yè)成為人才集聚的高地。我們希望有更多志同道合的人才加入上海建業(yè)事業(yè)的行列,更多的人關注我們的發(fā)展!基本薪酬公司提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬,并建立了職務職稱體系對應的薪酬體系,通過薪酬管理保持薪酬狀況的對外、對內、對個人公平。確定員工薪酬的主要依據是員工職位的價值、個人能力與業(yè)績三大因素。同時參考不同區(qū)域當地的社會薪酬水平和標準。員工福利根據政府相關規(guī)定為員工繳納社會保險,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及住房公積金等。根據國家規(guī)定并結合公司自身規(guī)定,提供優(yōu)于國家法定的員工帶薪年假。提供員工午餐補貼、電腦補貼、通訊補貼、交通補貼、差旅補貼,其他福利包含健康檢查、人身意外險、福利培訓及集體活動等。職業(yè)規(guī)劃公司為員工提供管理和專業(yè)雙階梯職業(yè)發(fā)展通道,員工可以根據自己的特質和職業(yè)規(guī)劃,有管理潛質和能力的員工走管理線職業(yè)通道,愿意沉淀在某一專業(yè),潛心研究,成為該專業(yè)領域專家的員工走專業(yè)線職業(yè)通道。雙階梯職業(yè)發(fā)展通道為員工在公司的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間和平臺。員工培訓公司高度重視員工培訓,員工培訓已經成為公司重要經營工作之一。新員工從加入公司開始,就接受系統的各類培訓,使能夠快速融入團隊,正常開展工作,并得到良好的職業(yè)發(fā)展。
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????公司地址:上海市靜安區(qū)(原閘北區(qū))江場路1228弄5號樓B棟3樓
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