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薪資8千-1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 8千-1萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
創(chuàng)業(yè)公司 五險一金 餐補 帶薪年假
崗位職責1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結(jié);2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理;3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊,負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工作;4、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序;5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力;6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;7、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。任職資格1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè),大專以上學歷;2、3年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;5、具有較強團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力,責任心強、執(zhí)行力高;6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。
浙江上下左右智能泊車科技有限公司成立于2011年6月,公司致力于改變城市停車方式和停車消費,讓城市停車生活有“位”道。公司集停車庫開發(fā)投資、停車設(shè)備銷售、停車場規(guī)劃設(shè)計運營為一體,從解決終端用戶停車問題為入口,以“同城車位APP”為鏈接方式,將停車場和終端用戶互聯(lián)互動,并以此撬動停車產(chǎn)業(yè)后端無限廣闊的商業(yè)市場。
????公司正著力于構(gòu)建停車設(shè)施、線上平臺、車庫商業(yè)聯(lián)盟以及規(guī)范化運營管理的一站式停車生態(tài)環(huán)境;建立規(guī)范的行業(yè)標準和縱深的產(chǎn)業(yè)體系,完善停車產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)連,打造城市E停車生活平臺--"同城車位網(wǎng)",讓有車一族能有無憂,便捷,高效的停車體驗和保障。
????我們輸出城市停車方式;
????我們研發(fā)高校停車工具;
????我們用創(chuàng)新思維解決停車困擾;??“無處不在的智慧生活”,是上下左右倡導(dǎo)的城市生活標準。
????上班時間:周一——周五?8:30——5:00
????企業(yè)福利:五險一金、法定假期、節(jié)假日福利、餐飲補貼、交通補貼、培訓、員工活動;
????交通線路:地鐵4號線錢江路站
????156路新塘路杭海路口站
????71路、108路、325路錢江路江錦路口站
聯(lián)系方式正在加載中......
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