1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定公司人事行政管理制度和流程;2、負(fù)責(zé)公司人事招聘、新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職管理;3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理和人事檔案;4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定考核方案與執(zhí)行;5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成接待安排;6、負(fù)責(zé)公司文件管理、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、后勤管理、車輛管理等;7、負(fù)責(zé)重要物品的采購(gòu)和保管、領(lǐng)用;8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的人事行政工作。職位要求:1、本科以上學(xué)歷,管理類、中文類專業(yè);2、5年以上中大型集團(tuán)企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn),有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致耐心,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和書(shū)面口頭表達(dá)能力。