職位描述:?1、????全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；?2、????負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司行政管理相關(guān)工作，保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)；??3、???建立并完善公司人力資源管理體系（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；4、???能主動(dòng)為公司提供公司人力資源建設(shè)的意見(jiàn)，并致力于提高公司的綜合管理水平；?????5、???組織完善公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施；?6、???塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；主動(dòng)推進(jìn)中層管理思維意識(shí)的培養(yǎng)；?????7、
????及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；?????
????任職要求：????????????????????????????????????1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作實(shí)踐經(jīng)歷，3年以上人力資源全盤工作經(jīng)驗(yàn)，具有前瞻性，有互聯(lián)網(wǎng)或游戲行業(yè)相關(guān)背景者優(yōu)先。??2、通曉人力資源各個(gè)組成部分，對(duì)招聘、培訓(xùn)、考核等一或多方面有深入研究及豐富實(shí)踐經(jīng)歷，有能力建立、?整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。??3、按受過(guò)管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)，具備很強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。??4、具備良好的職業(yè)操守。